Tahkim Kuralları | ATAM İstanbul

Önsöz

İşbu Kurallar, Atakent Arabuluculuk ve Tahkim Merkezi (kısaca "ATAM İstanbul") nezdinde yürütülen tahkim yargılamalarında uygulanan usul kurallarını belirler. Yönetmelik 7 bölüm, 45 madde ile Ek-1, Ek-2, Ek-3'ten oluşur; Ek'ler işbu Kuralların ayrılmaz bütünüdür.

İşbu Kurallar; ICC Arbitration Rules (2021), ISTAC Tahkim Kuralları, LCIA Arbitration Rules (2020), UNCITRAL Arbitration Rules ve UNCITRAL Model Law on International Commercial Arbitration (2006) gibi uluslararası tahkim pratiğinde yerleşik iyi uygulamalardan ve Türk hukukundaki 4686 sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu hükümlerinden esinlenerek hazırlanmıştır. Tahkim sürecinin dijital-öncelikli yönetimi, Tahkim Divanı denetiminde tek dosya bütünlüğüyle yürütülmesi ve PDF-imzalı belgelerin merkezi arşivlenmesi yaklaşımı, ATAM İstanbul'un özgün katkısıdır.

Bölüm 1 — Genel Hükümler

Madde 1 — Atakent Arabuluculuk ve Tahkim Merkezi ve Tahkim Divanı

1/1. Atakent Arabuluculuk ve Tahkim Merkezi ("ATAM İstanbul"); ticari ve özel hukuk uyuşmazlıklarının tahkim, arabuluculuk ve Med-Arb yoluyla, kurumsal ve bağımsız bir çatı altında çözümlenmesi amacıyla kurulmuş bir uyuşmazlık çözüm merkezidir. Merkezin yerleşim yeri Bakırköy / İstanbul'dur.

1/2. ATAM İstanbul nezdinde yürütülen tahkim yargılamaları, ATAM İstanbul Tahkim Divanı ("Divan") tarafından idari ve usul yönünden denetlenir. Divan; tahkim sürecinin işbu Kurallara uygun olarak yürütülmesini gözetir, hakemlerin atanması, reddi, değiştirilmesi ve süre uzatımı gibi hususlarda karar verir.

1/3. Divan; ATAM İstanbul Yönetim Kurulu tarafından, hukuki ve sektörel deneyime sahip kişiler arasından, Ek-2 hükümleri çerçevesinde belirlenen sayıda üyeden oluşur. Divan üyelerinin görev süreleri, oylama usulü, alt komisyonları ve oturum kuralları Ek-2'de düzenlenir.

1/4. Divan; uyuşmazlığın esasına ilişkin kararları kendisi vermez. Tarafların uyuşmazlıkları Tahkim Heyeti tarafından, işbu Kurallar ve uygulanacak hukuk çerçevesinde karara bağlanır. Divanın yetkileri yalnızca usul yönetimini ve Kurallarla kendisine açıkça verilen idari kararları kapsar.

1/5. ATAM İstanbul Sekreteryası ("Sekreterya"); başvuruların kabulü, dosyaların kayıt altına alınması, tebligatların yürütülmesi, sürelerin takibi, ücret ve avansların idaresi ile Divan'ın aldığı kararların uygulanması gibi idari işlerle görevlidir. Sekreterya, Divan'a ve görevli hakemlere usul desteği sağlar; uyuşmazlığın esasına ilişkin görüş bildirmez.

1/6. ATAM İstanbul Tahkim Hakem Sicili; ATAM İstanbul tarafından objektif kriterler çerçevesinde oluşturulmuş, bağımsız ve nitelikli kişilerden oluşan kayıtlı hakem listesidir. Sicile kayıt koşulları, kayıt süresi, sicil dışı bırakma halleri ve sicilin yönetimine ilişkin esaslar Ek-2'de düzenlenir. Taraflar; kararlaştırdıkları takdirde sicil dışı kişileri de hakem olarak atayabilir.

1/7. Divan, Sekreterya ve hakemler; görevlerini bağımsız, tarafsız ve gizlilik ilkesine uygun şekilde yerine getirmekle yükümlüdür. Bu yükümlülüklerin ihlali halinde Md. 44 hükümleri saklı kalmak üzere idari sorumluluk doğar.

Madde 2 — Uygulama Alanı

2/1. İşbu Kurallar, taraflar arasındaki tahkim sözleşmesi veya bir sözleşmede yer alan tahkim şartı ile ATAM İstanbul Tahkim Kurallarına atıf yapılan tüm uyuşmazlıklarda uygulanır.

2/2. Atıf; "ATAM İstanbul Tahkim Kuralları", "Atakent Arabuluculuk ve Tahkim Merkezi Tahkim Kuralları" veya merkezin açıkça belirlenebilir başka bir ifadesi ile yapılmış olabilir. Atfın açık olmadığı durumlarda Sekreterya, başvuru kabul aşamasında tarafların iradesini araştırır.

2/3. İşbu Kurallar; tarafların serbest tasarrufuna konu olabilen ve tahkim yoluyla çözümü hukuki engele takılmayan ticari ve özel hukuk uyuşmazlıklarına uygulanır. Tarafların tabiiyeti, ikamet yeri veya uyuşmazlığın yabancılık unsuru içerip içermediği, işbu Kuralların uygulanmasına engel teşkil etmez.

2/4. İşbu Kurallar; başvurunun ATAM İstanbul tarafından kabul edildiği tarihte yürürlükte olan versiyonu ile uygulanır. Sonradan yapılan değişiklikler süregelen yargılamalara uygulanmaz; başvuruya ilişkin kurallar versiyon bazlı snapshot alınarak dosyaya kaydedilir.

2/5. İşbu Kuralların uygulanmasında, tarafların aksini açıkça kararlaştırmadıkları sürece tahkim yeri İstanbul kabul edilir. Tahkim yerinin İstanbul olması, fiziki duruşmaların farklı bir yerde yapılmasını veya çevrimiçi yürütülmesini engellemez (Md. 23, Md. 30).

2/6. Türk hukukunun emredici hükümleri saklıdır. Yabancılık unsuru taşıyan uyuşmazlıklarda 4686 sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu, yabancılık unsuru taşımayan uyuşmazlıklarda ise 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun tahkime ilişkin hükümleri saklı tutulur.

Madde 3 — Tanımlar

3/1. İşbu Kurallarda geçen başlıca terimler aşağıdaki anlamları ifade eder:

(a) ATAM İstanbul: Atakent Arabuluculuk ve Tahkim Merkezi.

(b) Divan: ATAM İstanbul Tahkim Divanı (Md. 1/2).

(d) Hakem: Bir uyuşmazlığın çözümünde tarafsız ve bağımsız karar verme yetkisi olan, ATAM İstanbul Tahkim Hakem Sicilinden veya tarafların serbestçe seçtiği nitelikli kişiden atanan gerçek kişi.

(e) Heyet: Tek hakemli yargılamalarda hakemi, çok hakemli yargılamalarda hakemler topluluğunu ifade eder; "Tahkim Heyeti" ile eş anlamlıdır.

(f) Heyet Başkanı: Çok hakemli yargılamalarda heyetin idari ve usul işlerinden sorumlu üye.

(g) Taraf(lar): Tahkim talebinde bulunan (başvuran/davacı) ile aleyhinde tahkim talebinde bulunulan (karşı taraf/davalı); birden fazla başvuran veya karşı taraf bulunabilir.

(h) Vekil: Tarafı yazılı vekâletname ile temsile yetkili gerçek veya tüzel kişi (avukat veya kanunen yetkilendirilmiş diğer kişi).

(i) Tahkim Sözleşmesi: Taraflar arasındaki uyuşmazlığın tahkim yoluyla çözüleceğine ilişkin yazılı anlaşma.

(j) Tahkim Şartı: Bir sözleşmenin parçası olan ve taraflar arasındaki uyuşmazlıkların tahkim yoluyla çözüleceğine ilişkin hüküm.

(k) Tahkim Talebi: Tahkimin başlatılması için Sekreteryaya yapılan yazılı başvuru (Md. 7).

(l) Cevap: Karşı tarafın tahkim talebine ilişkin yazılı yanıtı (Md. 8).

(m) Karşı Dava: Karşı tarafın tahkim talebi kapsamında, başvuran aleyhine ileri sürdüğü bağımsız talep.

(n) Görev Belgesi (Terms of Reference, ToR): Heyetin görev kapsamını, taraflar arasında tartışılacak hususları, talepleri ve usul takvimini özetleyen, taraflar ve heyet üyeleri tarafından imzalanan belge (Md. 26).

(o) Karar: Heyet tarafından uyuşmazlığın esasını veya bir kısmını çözüme bağlayan yazılı, gerekçeli ve imzalı belge; ara karar, kısmi karar, nihai karar ve sulh kararı şeklinde olabilir.

(ö) Acil Durum Hakemi: Heyet kurulmadan önce talep edilen acil hukuki koruma kararlarını vermek üzere Ek-1 hükümleri çerçevesinde atanan tek hakem.

(p) Sicil: ATAM İstanbul Tahkim Hakem Sicili (Md. 1/6).

(r) İş Günü: Resmi tatil ve hafta tatili (Cumartesi ve Pazar) günleri dışındaki Türkiye Cumhuriyeti çalışma günleri.

(s) Yazılı: Kâğıt belge, e-posta, ATAM İstanbul dijital sistemi üzerinden iletilen ve içeriği kalıcı olarak saklanan iletişim biçimleri.

3/2. İşbu Kurallarda geçen ve burada tanımlanmamış terimler, 4686 sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve uluslararası tahkim pratiğindeki yerleşik anlamlarına göre yorumlanır.

Madde 4 — Dilekçeler

4/1. İşbu Kurallar uyarınca yapılan tüm yazılı başvuru, bildirim, dilekçe ve eklerin Sekreteryaya yazılı olarak iletilmesi zorunludur. Yazılı bildirim, kâğıt belge veya elektronik ortamda yapılabilir.

4/2. Başvuru ve dilekçeler aşağıdaki kanallardan biri ile iletilir:

(a) ATAM İstanbul Dijital Sistemi üzerinden (öncelikli kanal); başvuran taraf, sistemde kayıtlı kullanıcı hesabı oluşturarak başvurusunu ve eklerini yükler.

(b) E-posta ile, Sekreteryanın resmi e-posta adresine, gerekli ekleriyle birlikte.

(d) Şahsen Sekreteryaya teslim yoluyla.

4/3. Başvuru ve dilekçelere; varsa vekâletname, kimlik belgesi, tahkim sözleşmesi/şartı ve diğer destekleyici belgeler eklenir. Belge dilinin Türkçe olmaması halinde, Sekreterya gerektiğinde yeminli tercüman onaylı tercüme talep edebilir.

4/4. Sekreterya; alınan başvurunun usulüne uygun olup olmadığını inceler. Eksiklikler tespit edilirse başvuru sahibine yazılı olarak bildirim yapılır ve on beş (15) iş günü içinde tamamlanması talep edilir. Süresi içinde tamamlanmayan başvurular işleme alınmaz; iadesinde ödenen başvuru harcının iadesi koşulları Ek-3'te düzenlenir.

4/5. Dijital sistem üzerinden yapılan başvurularda sistem zaman damgası, başvurunun yapıldığı an olarak esas alınır. Sistemin teknik nedenlerle erişime kapalı olduğu durumlarda, e-posta ile yapılan başvurular geçerli sayılır; bu hallerde Sekreterya, sistem erişiminin sağlanmasıyla birlikte başvuruyu sisteme aktarır.

4/6. Yazılı belgelerin gizliliği Md. 21 hükümleri çerçevesinde korunur. Sekreterya, tarafların paylaştığı belgeleri yalnızca yetkili görevliler ve ilgili heyet üyelerine açar.

Madde 5 — Tebligat

5/1. İşbu Kurallar uyarınca taraflara, hakemlere ve diğer ilgili kişilere yapılacak tüm bildirimler, aşağıdaki kanallardan biri veya birkaçı yoluyla yapılabilir:

(a) ATAM İstanbul Dijital Sistemi içi tebligat;

(b) E-posta, kayıtlı e-posta hesabına;

(d) Şahsen tebliğ.

5/2. Tebligatın yapıldığı an aşağıdaki şekilde belirlenir:

(a) Dijital sistem içi tebligatlarda, sistem alındı kaydının oluştuğu an;

(b) E-posta tebligatında, alındı raporunun düzenlendiği an; alındı raporunun temin edilemediği hallerde gönderim tarihinden sonra geçen iki iş günü;

(d) Şahsen tebliğde, belgenin teslim alındığı tarih.

5/3. Taraflar, başvuru ile birlikte tebligata esas olacak e-posta adresini ve adres bilgilerini Sekreteryaya bildirir; bu bilgilerin değişmesi halinde değişikliği yazılı olarak ve gecikmeksizin bildirmekle yükümlüdür. Aksi halde son bildirilen adrese yapılan tebligatlar geçerli sayılır.

5/4. Vekille temsil edilen taraflara yapılacak tebligatlar vekile yapılır. Birden fazla vekilin bulunduğu durumlarda, aksi yazılı olarak bildirilmedikçe vekillerden herhangi birine yapılan tebligat geçerli sayılır.

5/5. Sekreterya, idari nitelikteki bildirimler için (toplantı hatırlatmaları, süre uyarıları, durum bildirimleri) SMS ve e-posta yoluyla bilgilendirme yapabilir. Bu bilgilendirmeler, asıl tebligatın yerine geçmez; usul tebligatı her halükarda Md. 5/1'deki kanallar üzerinden yapılır. SMS bilgilendirmelerinde Türkçe karakter kullanılmayabilir; e-posta bilgilendirmeleri tam Türkçe yapılır.

5/6. Tebligatın muhatap tarafından kabul edilmemesi veya kayıtlı adresten ayrılması nedeniyle ulaşmaması, Sekreterya tarafından makul araştırma yapıldıktan sonra geçerli tebligat sayılabilir. Bu durumda Sekreterya, ilan yoluyla veya başka uygun bir yöntemle tebligat yapar; uygulanan yöntem dosyaya kaydedilir.

5/7. Türkiye Cumhuriyeti'nin taraf olduğu uluslararası tebligata ilişkin sözleşmelerin uygulanması zorunlu olan hallerde, ilgili sözleşme hükümleri saklıdır.

Madde 6 — Süreler

6/1. İşbu Kurallarda öngörülen süreler, iş günü veya takvim günü olarak belirtilebilir; aksi açıkça öngörülmediği sürece sürelerin belirlenmesinde aşağıdaki esaslar uygulanır.

6/2. İş günü kavramı; resmi tatil günleri ile hafta tatili (Cumartesi ve Pazar) günleri dışındaki Türkiye Cumhuriyeti çalışma günlerini ifade eder. Resmi tatil günleri arasında ulusal bayramlar, dini bayramlar ve genel tatil günleri yer alır.

6/3. Sürelerin başlangıç anı, sürenin işlemeye başlamasına neden olan tebligat veya işlemin gerçekleştiği günü takip eden gün olarak hesaplanır. Sürenin son günü resmi tatil veya hafta tatiline denk gelirse, süre takip eden ilk iş günü mesai bitiminde sona erer.

6/4. Bir gün içinde gün sınırından sonra (örneğin akşam saat 17:00'den sonra) yapılan başvurular, Sekreterya çalışma saatleri içinde değerlendirilmek üzere takip eden iş gününde alınmış sayılır. Dijital sistem üzerinden yapılan başvurularda, sistem zaman damgası esas alınır.

6/5. Taraflar, işbu Kurallarda öngörülen sürelerden işbu Kurallarda aksi belirtilmediği sürece kısaltma kararını yazılı olarak verebilir. Uzatma kararları için, sürenin tarafların lehine olduğu hallerde tarafların yazılı muvafakati; Divan veya Heyet tarafından öngörülen sürelerin uzatılması için ilgili merciin onayı aranır.

6/6. Acil durum hakemi sürelerinin hesabında Ek-1 hükümleri uygulanır.

6/7. Süre hesabında ortaya çıkan tereddütler, Sekreterya tarafından objektif takvim verilerine göre çözüme bağlanır; itiraz halinde Divan'a başvurulabilir.

6/8. Sürelerin başlatılması, takibi ve bildirimi Sekreterya tarafından yapılır; Sekreterya, sürelerin yaklaştığı durumlarda taraflara ve Heyete uyarı bildirimi göndermekle görevlidir.

Bölüm 2 — Tahkimin Başlaması

Madde 7 — Tahkim Talebi

7/1. Tahkim süreci, taraflardan birinin (başvuran) Sekreteryaya yazılı tahkim talebi sunmasıyla başlar. Tahkim talebinin Sekreterya tarafından usulüne uygun olarak alındığı tarih, tahkim sürecinin başlangıç tarihi sayılır.

7/2. Tahkim talebi aşağıdaki hususları içermelidir:

(a) Başvuran ile karşı tarafın kimlik bilgileri (gerçek kişiler için ad-soyad, T.C. kimlik veya pasaport numarası, ikamet adresi; tüzel kişiler için unvan, MERSİS numarası, ticaret sicil bilgileri, kayıtlı adres);

(b) Varsa vekillerin bilgileri ve vekâletname örneği;

(d) Tarafların aralarındaki uyuşmazlığa konu sözleşme veya hukuki ilişki ile tahkim sözleşmesi/şartına atıf ve metni;

(e) Uyuşmazlığın özet anlatımı, başvuranın iddialarının dayanağı ve hukuki gerekçeleri;

(f) Talep kalemleri ve mümkün olduğunca uyuşmazlık değeri (parasal nitelikte ise);

(g) Tahkim heyeti hakkında öneriler (hakem sayısı, varsa hakem adayları, niteliklerine ilişkin görüşler);

(h) Tahkim yeri, tahkim dili ve uygulanacak hukuk hakkındaki tarafların önceki anlaşması veya başvuranın önerisi;

(i) Başvuranın talep ettiği geçici hukuki koruma tedbirleri (varsa);

(j) Talebe eklenen belgelerin listesi ve dijital sistem üzerinden yüklenen ek dosyaların listesi.

7/3. Tahkim talebine, başvuru sırasında başvuru harcının yatırıldığını gösteren belge eklenir. Başvuru harcı tutarı ve ödeme şekli Ek-3 (Masraflar ve Ücretler Tarifesi) ile belirlenir. Harç, başvurunun esastan incelenmesi için ön koşuldur; ödeme yapılmadığı takdirde başvuru işleme alınmaz.

7/4. Sekreterya, tahkim talebini aldıktan sonra şekli incelemeyi yapar. Md. 7/2'de belirtilen hususlardan eksiklik tespit edilirse başvurana yazılı bildirim yapılır ve on beş (15) iş günü içinde eksiklerin tamamlanması istenir. Süresi içinde eksiklik tamamlanmadığı takdirde başvuru iade edilir; ödenen başvuru harcının iade koşulları Ek-3'te düzenlenir.

7/5. Tahkim talebinin kabul edilmesiyle birlikte Sekreterya:

(a) Karşı tarafa, tahkim talebinin bir nüshasını ve Md. 8'de düzenlenen cevap süresini bildirir;

(b) Talebi resmi dosya numarasıyla kayıt altına alır;

(d) Heyet kurulmasına ilişkin süreçleri Bölüm 3 hükümleri çerçevesinde başlatır.

7/6. Tahkim talebi, başvuranın yazılı talebi ile geri çekilebilir. Karşı tarafa cevap süresi tanınmadan geri çekilen taleplerde başvuru harcının bir kısmı Ek-3 tarifesi uyarınca iade edilebilir; cevap süresinden sonra geri çekme hallerinde harcın iadesi yapılmaz.

Madde 8 — Cevap ve Karşı Dava

8/1. Karşı taraf, tahkim talebinin kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren otuz (30) gün içinde Sekreteryaya yazılı cevap sunmakla yükümlüdür.

8/2. Cevap aşağıdaki hususları içermelidir:

(a) Karşı tarafın kimlik ve iletişim bilgileri (Md. 7/2(a)-(c) ile uyumlu);

(b) Tahkim talebinde yer alan iddialara karşı kabul, ret veya açıklama beyanları;

(d) Tahkim heyeti hakkında öneriler (hakem sayısı, hakem adayları, vb.);

(e) Varsa yetki itirazı (Md. 9 hükümleri saklı; bu maddeye göre yetki itirazı sadece bu cevap süresinde ileri sürülebilir);

(f) Varsa karşı dava ve karşı davaya ilişkin Md. 7/2 kapsamındaki tüm hususlar;

(g) Tahkim yeri, dili ve uygulanacak hukuk hakkındaki görüş veya itirazlar;

(h) Talep edilen geçici hukuki koruma tedbirleri (varsa);

(i) Cevap ekinde sunulan belgelerin listesi.

8/3. Karşı taraf, cevap süresi içinde karşı dava ileri sürebilir. Karşı dava, cevapla birlikte aynı yazılı belgede sunulur ve karşı dava için ayrı bir başvuru harcı ödenir. Karşı dava, başvuranın talepleriyle aynı tahkim heyeti tarafından birlikte incelenir.

8/4. Cevap süresi, karşı tarafın gerekçeli yazılı talebi üzerine Sekreterya tarafından bir defaya mahsus en fazla otuz (30) gün uzatılabilir. Uzatma talebi, asıl cevap süresi dolmadan Sekreteryaya iletilmelidir.

8/5. Karşı tarafın cevap süresi içinde cevap vermemesi veya eksik cevap vermesi, tahkim sürecinin işletilmesine engel teşkil etmez. Bu halde tahkim heyeti; karşı tarafın iddiaları kabul ettiği şeklinde yorumlamaz, mevcut delillere göre uyuşmazlığı esastan inceler ve karara bağlar.

8/6. Tahkim talebine ilişkin Md. 7/3 ve 7/4 hükümleri (başvuru harcı, eksik tamamlama) karşı dava bakımından da uygulanır.

8/7. Cevap ile karşı davanın aynı dosya altında birleşik olarak yürütülmesi esastır. Heyet, davanın aşamasına ve usul ekonomisine göre asıl talep ve karşı dava hakkında ayrı ayrı veya birlikte karar verebilir.

Madde 9 — Yetki İtirazı (Kompetenz-Kompetenz)

9/1. Tahkim heyeti, kendi yetkisi hakkında karar vermeye yetkilidir (Kompetenz-Kompetenz). Bu yetki; tahkim sözleşmesinin/şartının varlığı, geçerliliği, kapsamı ve uygulanabilirliğine ilişkin tüm itirazları kapsar.

9/2. Tahkim sözleşmesinin/şartının ait olduğu sözleşmenin geçersizliği, tahkim sözleşmesini/şartını kendiliğinden geçersiz kılmaz. Tahkim sözleşmesi/şartı, ait olduğu sözleşmeden bağımsız olarak değerlendirilir (separabilite ilkesi).

9/3. Tarafların yetki itirazları, cevap dilekçesi süresi içinde (Md. 8/1) ileri sürülmek zorundadır. Cevap dilekçesi süresi içinde ileri sürülmeyen yetki itirazları dinlenmez; bu durum 4686 sayılı Kanun Md. 7 ile uyumludur.

9/4. Karşı dava yoluyla ileri sürülen taleplere ilişkin yetki itirazı, karşı davaya cevap süresi içinde ileri sürülmelidir.

9/5. Heyet, yetki itirazı hakkında:

(a) Ön karar (kısmi karar) olarak ayrı bir kararla; veya

(b) Esasa ilişkin nihai kararla birlikte

karar verebilir. Heyet, hangi yöntemi seçeceğini usul ekonomisi ve adil yargılanma ilkelerini gözeterek belirler.

9/6. Heyetin yetki itirazını ön kararla reddetmesi halinde, taraflar bu karara karşı doğrudan iptal davası açamaz; itiraz ileri sürülerek nihai karara karşı iptal yoluna başvurulabilir (4686 sayılı Kanun Md. 15 saklı).

9/7. Yetki itirazının kabulü halinde tahkim süreci sona erer; ödenen başvuru harcı ve avansların iadesi Ek-3 tarifesi uyarınca yapılır.

Madde 10 — Birden Fazla Sözleşme

10/1. Taraflar arasında birden fazla sözleşmeden doğan talepler, aşağıdaki şartların bir araya gelmesi halinde tek tahkim içinde ileri sürülebilir:

(a) Tüm sözleşmelerde ATAM İstanbul Tahkim Kurallarına atıf bulunması veya tarafların yazılı muvafakati;

(b) Sözleşmelerin birbiriyle uyumlu tahkim hükümlerini içermesi (tahkim yeri, dil, hakem sayısı vb. konularda esaslı çelişki bulunmaması);

10/2. Md. 10/1'deki şartların gerçekleşmediği iddiası halinde Sekreterya, talebi Divan'a havale eder. Divan, başvuruyu inceleyerek tek tahkim altında yürütülmesinin uygun olup olmadığına kesin olarak karar verir.

10/3. Sözleşmeler arasındaki çelişki nedeniyle tek tahkim mümkün değilse, başvuru kapsamında ileri sürülen taleplerden hangilerinin tek dosyada görülmesinin uygun olduğunu Divan belirler; uygun bulunmayan talepler ayrı tahkim olarak yürütülür veya başvurudan çıkarılır.

10/4. Birden fazla sözleşmeden doğan talepler tek tahkim altında görüldüğünde, tahkim heyeti her bir sözleşme bakımından ayrı ayrı yetki ve esas değerlendirmesi yapar; ortak olabilecek deliller ve hukuki sorunlar usul ekonomisi gereği birlikte ele alınır.

10/5. Ek başvuru harcı ve idari masraflar Ek-3 tarifesinde düzenlenir.

Madde 11 — Davaların Birleştirilmesi

11/1. ATAM İstanbul nezdinde derdest birden fazla tahkim, aşağıdaki şartların gerçekleşmesi halinde Divan kararı ile birleştirilebilir:

(a) Tarafların yazılı muvafakati ile her bir tahkim dosyasındaki taraflar birleştirmeye onay vermiş olmalıdır; veya

(b) Tarafların muvafakati bulunmasa dahi:

(i) Tahkim dosyalarının aynı tahkim sözleşmesi/şartına dayanması;

(ii) Tahkim dosyalarının aynı taraflar arasında, uyumlu tahkim hükümleri içeren sözleşmelere dayanması ve aynı hukuki ilişkiden kaynaklanması;

(iii) Birleştirmenin usul ekonomisi ve çelişkili karar verme riskinin önlenmesi bakımından uygun bulunması.

11/2. Birleştirme talebi, taraflardan biri veya görevli tahkim heyeti tarafından Sekreterya aracılığıyla Divan'a yazılı olarak iletilir. Talep, birleştirilecek tahkim dosyalarının numaraları ile birlikte Md. 11/1'deki şartların ne şekilde gerçekleştiğine ilişkin gerekçe içermelidir.

11/3. Divan, birleştirme talebini incelemeden önce ilgili tahkim dosyalarındaki tüm taraflara ve görevli hakemlere yazılı görüş alma fırsatı tanır.

11/4. Birleştirme kararı verilirse, esas dosya Divan tarafından belirlenir; diğer dosyalar esas dosyaya dahil edilir. Esas dosyadaki heyet birleştirme öncesinde kurulmuşsa, mevcut heyet birleştirilmiş tahkimde görev yapar; aksi halde Bölüm 3 hükümleri çerçevesinde yeni heyet kurulur.

11/5. Birleştirme kararına karşı kanun yolu kapalıdır. Divan kararı kesindir.

11/6. Birleştirilen tahkim dosyalarının başvuru harçları ve avansları, Ek-3 hükümleri çerçevesinde mahsuplaştırılır; eksik ödemeler birleştirme kararı sonrasında tamamlatılır.

Bölüm 3 — Hakem

Madde 12 — Tarafsızlık ve Bağımsızlık

12/1. Tahkim heyetinde görev yapan tüm hakemler, görevlerini tarafsız ve bağımsız olarak yerine getirmekle yükümlüdür. Tarafsızlık ve bağımsızlık, hakemin tüm tahkim süreci boyunca devam eden bir yükümlülüktür.

12/2. Atanması teklif edilen kişi; atama teklifini kabul etmeden önce, tarafsızlığı ve bağımsızlığı hakkında makul şüphe yaratabilecek her türlü olgu veya ilişkiyi yazılı olarak Sekreteryaya bildirir. Bu kapsamda bildirilmesi gereken hususlar arasında özellikle aşağıdakiler yer alır:

(a) Taraflarla veya vekilleriyle olan mevcut veya geçmiş hukuki, mali, iş, akrabalık veya kişisel ilişkiler;

(b) Uyuşmazlığın esası veya tarafları hakkında daha önce verilmiş görüş, danışmanlık veya yargısal/tahkim hükmü;

(d) Aynı veya bağlı uyuşmazlıklarda diğer süreçlere katılım.

12/3. Atama teklifi kabul edilen hakem, Md. 12/2 kapsamındaki açıklamayı yedi (7) iş günü içinde yazılı olarak (gerektiğinde imzalı PDF beyan ile) Sekreteryaya iletir. Sekreterya, beyanı taraflara ve Heyet üyelerine bildirir.

12/4. Hakemin atamadan sonra, görevinin devam ettiği süre içinde Md. 12/2 kapsamında bir olgu öğrenmesi veya ortaya çıkması halinde; bu olguyu gecikmeksizin ve yazılı olarak Sekreteryaya bildirir. Bu süregiden bildirim yükümlülüğü, kararın verildiği tarihe kadar devam eder.

12/5. Hakemin Md. 12/2-4 kapsamındaki açıklamasını yapmaması veya eksik yapması, Md. 16 hükümleri çerçevesinde reddi sebebi olarak ileri sürülebilir.

12/6. Hakem; bağımsızlık veya tarafsızlık şüphesi yaratabilecek bir durum tespit ettiğinde çekilme talebinde bulunabilir. Çekilme talebi yazılı gerekçesiyle Sekreteryaya iletilir; Sekreterya talebi taraflara bildirir ve Md. 17 hükümleri uyarınca yerine yeni hakem atanması sürecini başlatır.

12/7. İşbu Madde'nin uygulanmasında, uluslararası tahkim pratiğinde yaygın referans olan IBA Guidelines on Conflicts of Interest in International Arbitration (en güncel versiyonu) yol gösterici niteliktedir; ancak bağlayıcı değildir. Heyet ve Divan, somut olayın koşullarına göre değerlendirme yapar.

Madde 13 — Hakem Sayısı

13/1. Tahkim heyeti tek hakem veya üç hakemden oluşur. Hakem sayısının tek sayı olması zorunludur.

13/2. Hakem sayısı, öncelikle taraflar arasındaki tahkim sözleşmesi/şartı ile belirlenir. Tahkim sözleşmesi/şartı bu konuda hüküm içermiyorsa, tarafların yazılı muvafakati ile sayı belirlenebilir.

13/3. Tarafların yazılı muvafakat sağlayamaması veya hakem sayısı konusunda anlaşmazlığa düşmesi halinde Divan; uyuşmazlığın değeri, hukuki ve teknik karmaşıklığı, taraf sayısı ve usul ekonomisi gibi unsurları değerlendirerek tek hakemle veya üç hakemle yargılama kararını verir. Divan kararı kesindir.

13/4. Aksi kararlaştırılmadığı sürece; uyuşmazlığın belirlenebilir değeri işbu Kuralların yürürlüğe girdiği tarihte yürürlükteki Ek-3 tarifesinde belirtilen alt sınırın altında olan davalarda tek hakem ile yargılama esastır.

13/5. Heyet kurulduktan sonra hakem sayısı; tarafların ortak yazılı muvafakati ve Divan'ın onayı ile değiştirilebilir. Bu değişiklik, mevcut heyeti sona erdirmez; yalnızca eklenen hakem(ler) Md. 14 prosedürü uyarınca seçilir.

Madde 14 — Hakem Seçimi

14/1. Hakemler; ATAM İstanbul Tahkim Hakem Sicilinden veya tarafların serbestçe önerdikleri kişiler arasından seçilebilir. Sicil dışı kişilerin atanmasında, Md. 12 (tarafsızlık ve bağımsızlık) hükümleri tam olarak uygulanır.

14/2. (Tek Hakemli Yargılama). Tek hakemli yargılamalarda taraflar; tahkim talebinin karşı tarafa tebliğ edildiği tarihten itibaren otuz (30) gün içinde tek hakemi yazılı muvafakatleriyle birlikte belirleyerek Sekreteryaya bildirir. Bu süre içinde anlaşmaya varılamazsa, hakem Divan tarafından tayin edilir (Md. 15).

14/3. (Üç Hakemli Yargılama). Üç hakemli yargılamalarda:

(a) Başvuran taraf, tahkim talebinde kendi hakem önerisini belirtir veya talebin tebliğinden itibaren otuz (30) gün içinde Sekreteryaya bildirir;

(b) Karşı taraf, cevap dilekçesinde kendi hakem önerisini belirtir veya cevap süresinden itibaren otuz (30) gün içinde Sekreteryaya bildirir;

(c) Taraflarca seçilen iki hakem; her ikisinin atanma teyidinden sonra on beş (15) gün içinde heyet başkanını birlikte seçer ve Sekreteryaya bildirir;

(d) Sürelerin geçmesi veya iki hakemin başkan üzerinde anlaşamaması halinde, başkanı Divan tayin eder (Md. 15).

14/4. (Çok Taraflı Yargılama). Birden fazla başvuran veya birden fazla karşı taraf bulunduğu hallerde, taraflar müşterek tarafa atfedilebilir grup olarak hareket eder ve grup bazında tek hakem önerisi sunar. Müşterek hareket sağlanamazsa veya müşterek öneri yapılamazsa, tüm üyeleri Divan tayin eder (ICC pratiğine paralel).

14/5. Önerilen hakem; öneriyi takip eden yedi (7) iş günü içinde atama beyannamesi (kabul + tarafsızlık ve bağımsızlık beyanı, Md. 12) sunar. Bu süre içinde olumlu yanıt vermeyen veya bağımsızlık şüphesi taşıyan kişinin atanması işleme alınmaz; tarafa yeni öneri için ek süre tanınır.

14/6. Hakem önerisi, Sekreteryanın atama teyidinden sonra geçerli olur. Sekreterya; önerilen kişinin Md. 12 koşullarını sağladığını ve atanma kabul beyanını verdiğini doğrulamadan teyit yapmaz.

14/7. Süreçlerin tamamı, dijital sistem üzerinden veya yazılı olarak takip edilir. Sekreterya; sürelerin yaklaşması halinde tarafları yazılı olarak uyarır.

Madde 15 — Hakem Tayini

15/1. Aşağıdaki hallerde hakem(ler), Divan tarafından tayin edilir:

(a) Taraflar Md. 14'te belirlenen sürelerde tek hakemi veya kendi hakemlerini seçemezse;

(b) Üç hakemli yargılamada, taraflarca seçilen iki hakem on beş (15) gün içinde başkan üzerinde anlaşamazsa;

(d) Tarafların atadığı hakem; Sekreterya teyidinden önce çekilirse veya atama koşullarını sağlayamazsa ve on beş (15) iş günü içinde yerine yeni hakem önerilmezse.

15/2. Divan; hakem tayini sırasında aşağıdaki kriterleri gözetir:

(a) Önerilen hakemin uyuşmazlık konusu alanındaki uzmanlığı;

(b) Hakemin dil yeterliliği (tahkim dilini akıcı kullanması);

(d) Hakemin mevcut iş yükü ve sürece zaman ayırabilirliği;

(e) Tek hakemli veya başkan tayininde, hakemin taraflardan farklı uyrukta olması (yabancılık unsuru taşıyan uluslararası tahkimde tarafsızlık görünümü için).

15/3. Divan kararı; gerekçeli olmak zorunda değildir, ancak tarafların talebi üzerine açıklayıcı bir not sunulabilir. Divan kararı kesindir; kararın değiştirilmesi için yalnızca tarafların ortak yazılı muvafakati ile yeni başvuru yapılabilir.

15/4. Divan tarafından tayin edilen hakem; atamayı takip eden yedi (7) iş günü içinde kabul + tarafsızlık ve bağımsızlık beyanını sunar (Md. 12, Md. 14/5).

15/5. Sekreterya; Divan tayini ile atanan hakemleri taraflara yazılı olarak bildirir, dosya kayıtlarına işler ve atama tarihini sürelerin başlangıcı olarak esas alır.

Madde 16 — Hakemin Reddi

16/1. Bir taraf; hakemin tarafsızlığı veya bağımsızlığı hakkında haklı şüphe yaratan olguların öğrenildiği tarihten itibaren otuz (30) gün içinde, gerekçeli yazılı dilekçe ile o hakemin reddini Sekreteryaya bildirebilir.

16/2. Reddi sebepleri arasında özellikle aşağıdakiler yer alır:

(a) Hakemin Md. 12/2 kapsamındaki olguları eksik bildirmesi veya gizlemesi;

(b) Hakemin atamadan sonra ortaya çıkan olgular nedeniyle objektif bağımsızlığını yitirmesi;

(d) Hakemin görevin gerektirdiği mesleki yeterliliği bulunmaması.

16/3. Reddi dilekçesi; hakemin adı, reddi sebebi, dayanak olgular ve varsa belge ekleri içerir. Sekreterya, dilekçeyi diğer tarafa ve reddedilen hakeme yazılı olarak bildirir; her iki tarafa on (10) iş günü içinde yazılı görüşlerini sunma fırsatı tanır.

16/4. Reddi talebi hakkında Divan karar verir. Divan; tarafların yazılı görüşleri, reddedilen hakemin açıklaması ve dosya kapsamını değerlendirerek talebi kabul veya ret eder. Divan, gerekirse tarafları sözlü olarak da dinleyebilir.

16/5. (Kararın Şekli ve Belgelenmesi). Divan'ın reddi kararı yazılı olarak gerekçelendirilir ve PDF formatında imzalı olarak dosyaya kaydedilir. Karar, taraflara ve hakeme tebliğ edilir.

16/6. (Kanun Yolu). Divan'ın reddi kararı kesindir. Reddi talebinin reddine ilişkin Divan kararına karşı doğrudan kanun yolu kapalıdır; ancak nihai karara karşı iptal davası açılabileceği hükümler (4686 sayılı Kanun Md. 15) saklıdır.

16/7. (Sonuç). Reddi kararı kabul edilirse:

(a) Reddedilen hakemin görevi sona erer;

(b) Yerine yeni hakem Md. 17 hükümleri uyarınca atanır;

(c) Heyetin daha önce yaptığı usul işlemleri; yeni heyet tarafından tekrarlanması gerekip gerekmediği Divan kararıyla birlikte veya yeni heyetin ilk kararıyla belirlenir.

16/8. (Reddi Talep Hakkının Kaybı). Bir taraf; reddi sebebini öğrendiği tarihten itibaren Md. 16/1'deki süreyi geçirirse veya reddi sebebini bilmesine rağmen tahkim sürecine itirazsız devam ederse, reddi talep hakkını kaybeder (Md. 40 ile uyumlu).

Madde 17 — Hakemin Değiştirilmesi

17/1. Bir hakemin görevi aşağıdaki hallerde sona erer ve yerine yeni hakem atanır:

(a) İstifa — Hakemin yazılı olarak görevinden çekilmesi;

(b) Görev Yapamama — Hakemin sağlık, yaş, mesleki engel veya başka geçerli bir sebeple görevini yerine getirememesi (Divan tespiti veya hakemin kendi beyanı üzerine);

(d) Vefat.

17/2. Md. 17/1'deki hallerden birinin gerçekleşmesi durumunda; yerine yeni hakem aynı atama prosedürü ile atanır (taraf tarafından atanmışsa o taraf, Divan tarafından atanmışsa Divan tarafından).

17/3. Yeni hakemin atanma süresi:

(a) Tarafça atanacaksa, Sekreteryanın değişiklik bildiriminden itibaren otuz (30) gün;

(b) Divan tarafından atanacaksa, Divan'ın talebi alındığı tarihten itibaren otuz (30) gün içinde tayin yapılır.

17/4. (Tekrarlanan Aşamalar). Yeni hakemin atanmasıyla birlikte; mevcut heyetin daha önce yaptığı usul işlemlerinin tekrarlanıp tekrarlanmayacağı, yeniden yapılandırılmış heyet tarafından ilk toplantıda karara bağlanır. Bu kararda; tarafların menfaatleri, masraf etkinliği ve adil yargılanma ilkesi gözetilir.

17/5. (Kötüye Kullanma Yasağı). Hiçbir taraf; usul taktik amacıyla, gerçek dayanağı olmayan reddi talebi veya istifa baskısı ile heyeti değiştirme girişiminde bulunamaz. Bu yasağın ihlali, yargılamanın sona ermesi sonrası masraf paylaşımında dikkate alınır.

17/6. Hakem değişikliği ile yargılamanın toplam süresi (Md. 33), Divan kararı ile makul bir süre uzatılabilir. Süre uzatımı talebinde tarafların görüşü alınır.

17/7. (Sicilden Düşme). ATAM İstanbul Tahkim Hakem Sicili'nde kayıtlı bir hakemin; Md. 12 yükümlülüklerine ağır şekilde aykırı davranması veya birden fazla reddi kararına konu olması halinde, Yönetim Kurulu kararıyla sicilden düşürülebilir. Sicilden düşme prosedürü Ek-2'de düzenlenir.

Madde 18 — Dosyanın Hakeme Havalesi

18/1. Sekreterya; aşağıdaki şartlar gerçekleştiğinde dosyayı görevli tahkim heyetine havale eder:

(a) Tüm hakemlerin atama teyidi tamamlanmıştır (Md. 14/6);

(b) Her hakemin tarafsızlık ve bağımsızlık beyanı sunulmuştur (Md. 12);

(d) Md. 16 kapsamında reddi talebi varsa karara bağlanmıştır.

18/2. Havale; Sekreterya tarafından yazılı olarak ve dijital sistem üzerinden gerçekleştirilir. Havale ile birlikte heyete:

(a) Tahkim talebi ve tüm ekleri;

(b) Cevap ve karşı dava (varsa) ve tüm ekleri;

(d) Tarafsızlık beyanları ve atama belgeleri;

(e) Sekreteryanın bu noktaya kadar verdiği usul kararları (varsa)

iletilir. Heyet, bu noktadan itibaren dosyanın aktif yöneticisi sayılır.

18/3. Havale tarihi; Md. 26 uyarınca Görev Belgesi (ToR) hazırlama sürelerinin (otuz gün) ve Md. 33 uyarınca tahkim süresinin (altı ay) başlangıcı olarak esas alınır. Sekreterya; havale tarihini taraflara ve heyete ayrı ayrı bildirir.

18/4. Havaleden sonra; tahkim sürecindeki tüm usul kararları heyet tarafından verilir. Sekreterya; idari nitelikteki işlemlerde (tebligat, süre takibi, ücret yönetimi, kayıtlar) görevini sürdürür.

18/5. Havaleden önceki dönemde Sekreterya tarafından verilen idari kararlar; havaleden sonra heyet tarafından devralınır, gerektiğinde değiştirilebilir veya yenilenebilir.

Bölüm 4 — Yargılama

Madde 19 — Adil Yargılanma Hakkı

19/1. Tahkim heyeti; tahkim sürecinin tamamında adil yargılanma hakkını gözetir. Bu kapsamda taraflara eşit muamele edilir; her bir tarafa iddia ve savunmalarını ileri sürmeleri için makul ve eşit fırsat tanınır.

19/2. Adil yargılanma; aşağıdaki ilkeleri kapsar:

(a) Tarafların dinlenilme hakkı — taraflar, savunma ve karşı iddialarını yazılı veya sözlü olarak heyete sunabilir;

(b) Çelişme ilkesi — tarafların ileri sürdüğü tüm delillere ve savunmalara karşı diğer tarafa cevap verme imkânı tanınır;

(c) Hukukun usul güvencelerine uyum — Türk hukukunun emredici hükümleri (Anayasa Md. 36 dahil) ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Md. 6 ışığında değerlendirme yapılır;

(d) Tarafsız ve bağımsız heyet — Heyet üyeleri Md. 12 hükümleri çerçevesinde tarafsızlık ve bağımsızlık yükümlülüğüne tabidir;

(e) Makul süre — yargılama Md. 33'teki sürelerle sınırlı olarak, gerekçesiz uzatma yapılmaksızın yürütülür.

19/3. Adil yargılanma hakkının ihlali, kararın iptali için sebep oluşturabilir (4686 sayılı Kanun Md. 15).

19/4. Heyet, adil yargılanma hakkına aykırı bir usul tehdidini fark ettiğinde resen veya tarafların başvurusu üzerine müdahale ederek gerekli önlemleri alır.

Madde 20 — Usul Ekonomisi

20/1. Tahkim heyeti; yargılamayı hızlı, etkin ve ekonomik şekilde yürütmekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, adil yargılanma hakkı (Md. 19) ile dengelenir.

20/2. Heyet; usul ekonomisini sağlamak için aşağıdaki yöntemlere başvurabilir:

(a) Vaka yönetim konferansı düzenleyerek tarafların önceliklerini ve uyuşmazlığın kapsamını netleştirmek;

(b) Tarafların dilekçe sayılarını ve uzunluklarını sınırlamak;

(d) Uzman tanıklığını yazılı raporla sınırlamak veya çapraz sorgulamayı odaklamak;

(e) Çevrimiçi duruşmalar yapmak (Md. 30);

(f) Belge keşfi taleplerinde orantılılık ilkesini uygulamak.

20/3. Tarafların yargılamayı kötüye kullanma girişimleri (gereksiz ertelemeler, abartılı belge talepleri, mükerrer dilekçeler vb.); kararın masraflar bölümünde (Md. 41, Md. 38) tarafların yargılamayı yürütüş şekli olarak değerlendirilir ve masraf paylaşımına etki edebilir.

20/4. Heyet; usul ekonomisi ile çelişen taraf taleplerini gerekçeli olarak reddedebilir.

Madde 21 — Gizlilik

21/1. Aksi taraflarca yazılı olarak kararlaştırılmadıkça veya kanun gereği zorunlu olmadıkça; tahkim süreci gizli olarak yürütülür. Gizlilik kapsamında:

(a) Tahkimin varlığı ve uyuşmazlığın konusu;

(b) Taraflarca sunulan dilekçe, beyan, belge ve deliller;

(d) Heyetin verdiği tüm kararlar (ara, kısmi, nihai, sulh) ve gerekçeleri;

(e) Heyet üyelerinin görüş, müzakere ve oy bilgileri

üçüncü kişilere açıklanamaz, yayımlanamaz ve başka bir süreçte delil olarak kullanılamaz.

21/2. Gizlilik yükümlülüğü; taraflar, vekiller, hakemler, Sekreterya, Divan üyeleri, bilirkişiler, tanıklar ve sürece dahil olan tüm kişileri kapsar. Sürece dahil olan tüm kişiler, görevin başında gizlilik beyanı sunabilir.

21/3. Gizlilik yükümlülüğü; aşağıdaki istisnai hallerde uygulanmaz:

(a) Tarafların yazılı muvafakati ile ifşa;

(b) Mahkeme kararı veya yetkili kurumun yazılı talebi ile ifşası kanunen zorunlu olan;

(d) Tarafın kendi hukuki menfaatlerini koruması (örneğin sigorta talebi, hukuki danışmanlık) için zorunlu olan;

(e) Sayısal/anonimleştirilmiş istatistiksel bilgiler (kurumsal raporlama amacıyla, taraflar tanımlanamayacak şekilde).

21/4. ATAM İstanbul; tahkim sürecinde anonimleştirilmiş istatistiksel veri yayımlama hakkını saklı tutar (örneğin yıllık dosya sayısı, ortalama süre, kategori dağılımları). Bu yayım, taraf kimliklerinin veya uyuşmazlığın konusunun belirlenebileceği şekilde yapılamaz.

21/5. Gizlilik yükümlülüğünün ihlali; ilgili kişiler hakkında hukuki ve cezai sorumluluk doğurur. Hakem veya Sekreterya görevlisinin ihlali halinde; Md. 17/7 (sicilden düşme) ve idari yaptırımlar uygulanabilir.

21/6. Tahkim sürecinin sona ermesinden sonra da gizlilik yükümlülüğü süresiz olarak devam eder.

Madde 22 — Usul Kuralları

22/1. Tahkim heyeti; uyuşmazlığı çözüme bağlarken işbu Kuralları uygular. İşbu Kurallarda hüküm bulunmayan hususlarda heyet; tarafların yazılı muvafakati, ardından uluslararası tahkim pratiği ve son olarak uygulanacak hukuk çerçevesinde usul belirleme serbestliğine sahiptir.

22/2. Heyet; Md. 19, Md. 20 ve uygulanacak hukukun emredici hükümlerine uyumlu olmak şartıyla, usul kararlarını serbestçe verir. Usul kararları;

(a) Belge kabul standartları (delillerin geçerliliği, ispat yükü);

(b) Tanık ve bilirkişi dinleme yöntemleri;

(d) Duruşma takvimi;

(e) Yabancı dilde belge kabul kuralları;

(f) Çevrimiçi/yüz yüze hibrit yargılama yöntemleri

gibi konuları kapsar.

22/3. Heyet; uluslararası tahkimde yerleşik IBA Rules on the Taking of Evidence in International Arbitration (en güncel versiyonu), UNCITRAL Notes on Organizing Arbitral Proceedings ve benzeri yumuşak hukuk araçlarını yol gösterici olarak kullanabilir; ancak bu araçların bağlayıcılığı taraf muvafakatine bağlıdır.

22/4. Tarafların usul tercihleri arasında çelişki bulunduğunda; heyet, Md. 19 ve Md. 20 ilkelerini gözeterek karar verir.

22/5. Usul kararları; gerekçeli olmak zorunda değildir, ancak kararın taraflarca anlaşılması ve uyumlu olmasını sağlamak için heyetin uygun gördüğü açıklamalar yapılır.

Madde 23 — Tahkim Yeri

23/1. Tahkim yeri; tarafların tahkim sözleşmesinde/şartında veya yazılı muvafakatleriyle belirledikleri yerdir. Tarafların belirleme yapmadığı veya anlaşmazlığa düştüğü hallerde, tahkim yeri İstanbul'dur.

23/2. Tahkim yeri; hukuki bir kavram olup yargılamanın hukuki yerleşim yerini ifade eder. Tahkim yerinin İstanbul olması; aşağıdaki sonuçları doğurur:

(a) Tahkim Türk hukukuna tabi yargılama olarak yürütülür (4686 sayılı Kanun veya 6100 sayılı HMK uyarınca);

(b) İptal davası Türk mahkemelerinde açılır;

(d) Heyet kararları İstanbul'da verilmiş sayılır.

23/3. Tahkim yerinin İstanbul olması; fiziki duruşmaların veya müzakerelerin farklı bir şehirde, farklı bir ülkede ya da çevrimiçi yapılmasını engellemez. Bu durum kararın yerini değiştirmez.

23/4. Heyet; gerektiğinde tahkim yerinden farklı bir yerde duruşma yapabilir; bu duruşmaların yapıldığı fiziki yer, tahkim yerini değiştirmez.

23/5. Tarafların yazılı muvafakati ile tahkim yeri değiştirilebilir; bu değişiklik, dosyaya yazılı olarak işlenir ve karar metninde belirtilir.

Madde 24 — Tahkim Dili

24/1. Tahkim dili; tarafların tahkim sözleşmesinde/şartında veya yazılı muvafakatleriyle belirledikleri dildir. Belirleme yapılmamışsa; heyet, tarafların ana dilini, sözleşmenin dilini ve uyuşmazlığın niteliğini gözeterek dili kararlaştırır.

24/2. İşbu Kurallar uyarınca tahkim dili olarak Türkçe veya İngilizce seçilebilir; tarafların yazılı muvafakati ile başka bir dil de kullanılabilir.

24/3. Tahkim dili birden fazla dil olarak da belirlenebilir (örneğin Türkçe ve İngilizce paralel kullanım); bu halde tüm dilekçeler, deliller ve kararlar belirlenen dillerde sunulur ve verilir.

24/4. Tahkim dili dışında bir dilde sunulan belgelerin tercümesi taraflar tarafından yapılır; heyet, gerektiğinde yeminli tercüme veya tercüme doğruluğunun denetlenmesini talep edebilir.

24/5. Duruşmalarda taraflar veya tanıklar tahkim dilinden farklı bir dilde ifade vermek isterlerse; simültane veya ardıl tercüme sağlanabilir. Tercüme masrafları, heyet kararıyla ilgili tarafa veya yargılama masrafları kapsamına yüklenir.

24/6. Hakem kararı, tahkim dilinde verilir. Tarafların talebi üzerine heyet; kararın resmi bir tercümesini sağlanmasına izin verebilir; ancak asli karar metni tahkim dilindeki versiyondur.

Madde 25 — Esasa Uygulanacak Hukuk

25/1. Tahkim heyeti; uyuşmazlığın esasını, tarafların seçtiği hukuk çerçevesinde çözer. Hukuk seçimi; tahkim sözleşmesinde/şartında veya tarafların yazılı muvafakatinde belirtilebilir.

25/2. Tarafların hukuk seçimi yapmadığı hallerde heyet; uyuşmazlığın en yakın bağlantı içinde olduğu hukuk sistemini belirler ve bu hukuku uygular. Bu belirleme yapılırken;

(a) Sözleşmenin imzalandığı yer;

(b) Tarafların tabiiyeti ve ikamet yeri;

(d) Sözleşmenin karakteristik unsurları

gibi kriterler değerlendirilir.

25/3. Tarafların uluslararası ticari teamülleri (örneğin Incoterms, UNIDROIT Principles, Lex Mercatoria) sözleşme veya tahkim sözleşmesinde atfen kabul ettiği hallerde; heyet bu teamülleri uygular.

25/4. (Hakkaniyet ve Nesafet — Amiable Composition). Tarafların açıkça yazılı muvafakati ile heyet; uyuşmazlığı hakkaniyet ve nesafet ilkelerine göre (ex aequo et bono) çözüme bağlayabilir. Bu yetki sadece taraf muvafakati ile doğar; aksi halde heyet hukuki kurallara bağlı kalır.

25/5. Hukuki kuralların uygulanmasında heyet; öncelikle emredici hükümleri ve uygulanacak hukukun kamu düzeni kurallarını gözetir.

25/6. Türk hukuku uygulanan hallerde; heyet, Türk Yargıtay içtihatları ile uluslararası içtihat birikimini birlikte değerlendirir.

Madde 26 — Görev Belgesi

26/1. Tahkim heyetinin kurulmasının ardından, dosyanın heyete havalesinden (Md. 18) itibaren otuz (30) gün içinde Görev Belgesi (Terms of Reference, ToR) hazırlanır. Görev Belgesi; tahkim heyetinin görev kapsamını, taraflar arasında tartışılacak hususları ve usul takvimini netleştiren temel belgedir.

26/2. Görev Belgesi aşağıdaki hususları içermelidir:

(a) Tarafların tam kimlik ve iletişim bilgileri;

(b) Varsa vekillerin bilgileri;

(d) Tahkim talebinin ve cevabın özeti (taraf iddiaları ve savunmaları);

(e) Kesin talepler ve uyuşmazlık değeri (mümkünse);

(f) Tartışılacak hususların listesi (issues to be determined);

(g) Tahkim yeri (Md. 23) ve tahkim dili (Md. 24);

(h) Esasa uygulanacak hukuk (Md. 25);

(i) Usul takvimi ana çerçevesi (Md. 27 ile detaylanır);

(j) Geçerli işbu Kuralların versiyonu ve eklerine atıf.

26/3. (Hazırlanış ve İmza). Görev Belgesi; heyet tarafından hazırlanır ve taraflar ile heyet üyeleri tarafından imzalanır. İmza; ıslak imza, e-imza veya ATAM İstanbul Dijital Sistemi üzerinden onaylama yoluyla yapılabilir.

26/4. (PDF-Öncelikli Akış — ATAM Özgünlüğü). Görev Belgesi gerçek hayatta beş ila yirmi sayfalık çok-taraflı imzalı bir belgedir; bu nedenle ATAM İstanbul, Görev Belgesinin hazırlanışında ve dosyalanmasında PDF-öncelikli akış uygular:

(a) Heyet, Görev Belgesini kelime işlemci ortamında hazırlar;

(b) Taraflar ve heyet üyeleri belgeyi imzalayıp, imzalı PDF olarak ATAM İstanbul Dijital Sistemine yükler;

(d) Görev Belgesinin özeti dosya kayıt sistemine işlenir; tam metin PDF'te erişilebilir.

26/5. (Taraf İmtinası). Bir tarafın Görev Belgesini imzalamaktan imtina etmesi halinde:

(a) Heyet, imtinanın gerekçesini yazılı olarak alır;

(b) İmtinanın haklı olup olmadığı Divan tarafından değerlendirilir;

(d) Divan onaylamazsa, eksiklik tamamlanır veya yeni Görev Belgesi hazırlanır.

26/6. (Süre Uzatımı). Md. 26/1'de belirlenen otuz günlük sürenin yeterli olmadığı hallerde; heyetin gerekçeli talebi üzerine Divan, süreyi uzatabilir. Süre uzatımı yazılı olarak yapılır; tarafların görüşü alınır.

26/7. (Sonradan Değişiklik). Görev Belgesi imzalandıktan sonra; tarafların yeni talep veya kapsam değişikliği sunması, Md. 28 hükümlerine göre değerlendirilir. Heyetin onayı olmaksızın yeni talepler tahkimin kapsamına dahil edilemez.

26/8. (Görev Belgesinin İşlevi). Görev Belgesi imzalandıktan sonra:

(a) Tahkim sürecinin temel referans belgesi haline gelir;

(b) Heyetin yargılama yetkisinin sınırını çizer;

(d) Md. 33'teki tahkim süresinin başlangıcı olarak (Görev Belgesi imzalandığı tarih) esas alınabilir.

Madde 27 — Usuli Zaman Çizelgesi

27/1. Tahkim heyeti; Görev Belgesinin imzalanmasından sonra on beş (15) iş günü içinde tarafların görüşünü alarak usuli zaman çizelgesi (procedural timetable) hazırlar. Zaman çizelgesi; tahkim sürecinin aşamalarını ve sürelerini netleştiren temel takvim belgesidir.

27/2. Usuli zaman çizelgesi aşağıdaki aşamaları içerebilir:

(a) İddia ve savunma dilekçeleri sırası ve süreleri;

(b) Belge keşfi (document production) talepleri ve cevap süreleri;

(d) Bilirkişi raporlarının hazırlanma süreleri;

(e) Duruşma tarihleri (tek veya çoklu);

(f) Sözlü kapanış savunmalarının yapılma tarihleri;

(g) Yazılı kapanış dilekçelerinin sunulma tarihleri;

(h) Tahkikatın sona ermesi (Md. 32) tarihi;

(i) Karar yazımı ve karar verilmesi için öngörülen süre.

27/3. Heyet; usul ekonomisi (Md. 20) ve adil yargılanma (Md. 19) ilkeleri ışığında; çizelgeyi gerektikçe revize edebilir. Revizyon kararı yazılı olarak yapılır ve taraflara bildirilir.

27/4. Süreçlerin takibi Sekreterya tarafından yapılır; sürelerin yaklaşması halinde taraflar ve heyete uyarı bildirimi gönderilir (ATAM İstanbul Dijital Sistemi üzerinden otomatik).

27/5. Zaman çizelgesinde belirlenen süreler; tarafların yazılı muvafakati veya heyet kararı ile kısaltılabilir veya uzatılabilir. Md. 33'teki toplam tahkim süresi sınırı saklıdır.

27/6. Bir tarafın çizelgede belirlenen süreye uymaması halinde heyet; eksiklikleri kapatma süresi tanıyabilir, sürekli aykırılık halinde ilgili usul aşamasını eksik delil ve savunmaya rağmen kapatabilir.

27/7. (Divan'ın Süre Müdahalesi). Md. 43 hükümleri çerçevesinde Divan; tahkim heyetinin koyduğu süreleri gerekçeli kararla değiştirebilir (örneğin tahkim süresinin uzatılması ile uyumlu olarak).

Madde 28 — Yeni Talep Sonucu

28/1. Görev Belgesi imzalandıktan sonra; bir taraf, mevcut talebine ek yeni talep veya mevcut talep kapsamında değişiklik ileri sürmek isterse, bu talep heyetin onayına tabidir.

28/2. Yeni talep veya talep değişikliği; ilgili tarafça yazılı dilekçe ile heyete sunulur. Dilekçede:

(a) Talep edilen yeni hak veya değişikliğin dayanağı;

(b) Mevcut taleplerle olan bağlantısı;

(d) Diğer tarafa cevap vermek için tanınmasını istenen süre

belirtilir.

28/3. Heyet; yeni talebi değerlendirirken aşağıdakileri gözetir:

(a) Yeni talebin Görev Belgesindeki uyuşmazlık konusu ile makul bağlantısı;

(b) Tahkim sürecinin aşaması (delil aşamasının başında veya sonu);

(d) Tahkim süresinin uzatılması ihtimali;

(e) Yeni talebin kötü niyetli veya kasıtlı olarak geç ileri sürülüp sürülmediği.

28/4. Heyet; yeni talebi kabul, kısmen kabul veya ret edebilir. Kabul kararı verildiği takdirde:

(a) Görev Belgesi uygun olarak güncellenir veya ek tutanakla genişletilir;

(b) Diğer tarafa makul cevap süresi tanınır;

(d) Ek başvuru harcı ve avans gerekiyorsa Ek-3 tarifesi uyarınca tahsil edilir.

28/5. Heyetin yeni talep hakkındaki kararı gerekçeli olmalıdır. Bu karara karşı doğrudan kanun yolu kapalıdır; itiraz, nihai karar aşamasında ileri sürülebilir.

Madde 29 — Tahkikat ve Deliller

29/1. Tahkim heyeti; tarafların ileri sürdüğü iddia ve savunmaları desteklemek üzere sunulan delilleri serbestçe değerlendirir. Heyet; her bir delilin kabul edilebilirliği, ilgisi ve değeri hakkında karar verir.

29/2. Deliller; yazılı belge, tanık ifadesi, bilirkişi raporu, keşif ve uygulanacak hukuk uyarınca delil sayılan diğer araçları içerebilir.

29/3. (Belge Delili). Belgeler; aslı, onaylı sureti veya elektronik ortamda imzalı/güvenilir kopyaları olarak sunulabilir. Heyet; belgenin gerçekliği veya kapsamı hakkında şüphe duyarsa, ek inceleme talep edebilir.

29/4. (Tanık). Taraflar, kendi tanıklarını isim ve sunulacak konuyla birlikte heyete bildirir.

(a) Tanık ifadesi; yazılı tanık beyanı olarak sunulur ve gerektiğinde duruşmada çapraz sorguya açıktır;

(b) Tanık ifadesi süresi heyet tarafından sınırlanabilir;

(d) Yalan beyanın hukuki sorumluluğu saklıdır.

29/5. (Bilirkişi). Heyet veya taraflar; uyuşmazlığın teknik veya uzmanlık gerektiren yönlerinin değerlendirilmesi için bilirkişi talep edebilir.

(a) Bilirkişi; heyet tarafından veya tarafların önerisiyle atanır;

(b) Heyetçe atanan bilirkişiler tarafsız ve bağımsız olmalıdır; Md. 12 hükümleri kıyasen uygulanır;

(d) Bilirkişi raporu; yazılı olarak sunulur ve taraflara cevap hakkı tanınır;

(e) Bilirkişi, gerektiğinde duruşmada dinlenir; çapraz sorgulamaya tabi tutulabilir.

29/6. (Keşif). Uyuşmazlık konusu mahallin veya nesnenin yerinde incelenmesi gereken hallerde, heyet keşif yapılmasına karar verebilir. Keşif tutanağı düzenlenir ve dosyaya eklenir.

29/7. (Belge Keşfi — Document Production). Bir taraf, diğer tarafın elinde bulunan ve uyuşmazlığın çözümü için zorunlu olan belgenin sunulmasını talep edebilir. Heyet; bu talepleri orantılılık ilkesi (Md. 20/2(f)) ışığında değerlendirir; gereksiz, geniş kapsamlı veya iş yükü yüksek talepleri reddedebilir. IBA Rules on the Taking of Evidence in International Arbitration yol gösterici niteliktedir.

29/8. (Yabancı Belgeler). Yabancı dilde sunulan belgeler için Md. 24/4 uyarınca tercüme yapılır. Yabancı resmi belgeler için apostille veya konsolosluk onayı gerekebilir.

29/9. (İspat Yükü). İspat yükü; iddiayı ileri süren taraftadır. Uygulanacak hukuk ve uluslararası tahkim pratiği gözetilerek heyet; karşı ispat yükü kuralları, karine ve ispat zorlaşması durumlarını değerlendirir.

Madde 30 — Duruşmalar

30/1. Tahkim heyeti; tarafların yazılı dilekçelerini, delillerini ve sözlü savunmalarını dinlemek için duruşma düzenler. Duruşma tek bir oturumda olabileceği gibi birden fazla aşamaya yayılabilir.

30/2. (Duruşmasız Yargılama). Tarafların yazılı muvafakati ve heyetin uygun görmesi halinde; uyuşmazlık yalnızca yazılı belgeler üzerinden karara bağlanabilir.

30/3. (Duruşma Yeri). Duruşma; tahkim yerinde (Md. 23), tarafların kararlaştırdığı başka bir fiziki yerde veya çevrimiçi olarak yapılabilir. Heyet; tarafların görüşünü alarak duruşma yerini belirler.

30/4. (Çevrimiçi Duruşma — ATAM Özgünlüğü). ATAM İstanbul; tahkim duruşmaları için beyaz etiketli güvenli görüntülü konferans altyapısı sağlar:

(a) Tarafların ve heyet üyelerinin kimlik doğrulaması ile sisteme giriş;

(b) Görüşmelerin şifreli iletişim üzerinden yürütülmesi;

(d) Süreç boyunca teknik destek sağlanması.

Çevrimiçi duruşma; fiziki duruşma ile eşdeğer hukuki sonuç doğurur.

30/5. (Duruşma Düzeni). Duruşma sırasında:

(a) Heyet başkanı (tek hakemli yargılamada hakem); duruşmayı yönetir;

(b) Tarafların ve vekillerinin eşit söz hakkı sağlanır (Md. 19);

(d) Tutanak veya transkript tutulur; tutanak elektronik kayıt veya yazılı olabilir.

30/6. (Duruşma Bildirim Süresi). Duruşma tarihi; en az on beş (15) gün önceden taraflara yazılı olarak bildirilir. Acil durumlar veya tarafların kabulü ile bu süre kısaltılabilir.

30/7. (Yokluk). Usulüne uygun olarak çağrılan bir tarafın duruşmaya mazeretsiz katılmaması; duruşmanın yapılmasına engel teşkil etmez. Heyet, mevcut delil ve savunmalar üzerinden tahkikati yürütür.

30/8. (Açıklık). Duruşmalar; aksi taraflarca yazılı olarak kararlaştırılmadıkça gizli olarak yapılır (Md. 21). Duruşmaya yalnızca taraflar, vekilleri, heyet üyeleri, Sekreterya görevlileri, çağrılan tanık/bilirkişiler ve teknik destek personeli katılabilir.

Madde 31 — Geçici Hukuki Koruma

31/1. Taraflar, tahkim sürecinde aşağıdaki amaçlarla geçici hukuki koruma (ihtiyati tedbir, ihtiyati haciz vb.) talep edebilir:

(a) Uyuşmazlık konusu mal varlığının korunması;

(b) Delillerin korunması veya elde edilmesi;

(d) Telafi edilemez zarar riskinin önlenmesi;

(e) Hakem kararının icra edilebilirliğinin korunması.

31/2. (Heyet Kararı). Tahkim heyeti kurulduktan sonra; geçici hukuki koruma talepleri heyet tarafından karara bağlanır. Heyetin verdiği tedbir kararı; tarafları bağlar ve gerektiğinde mahkemece icra edilebilir (4686 sayılı Kanun Md. 6).

31/3. (Mahkeme Yolu Saklı). Heyet kararı kanunen uygulanamayan veya ivedilik gerektiren durumlarda taraflar; doğrudan yetkili mahkemeye başvurarak geçici hukuki koruma talep edebilir. Bu başvuru; tahkim sözleşmesinden vazgeçme sayılmaz.

31/4. (Acil Durum Hakemi — Heyet Öncesi). Tahkim heyeti henüz kurulmamışken acil hukuki koruma ihtiyacı doğan hallerde; Acil Durum Hakemi atanması talep edilebilir. Acil durum hakemi prosedürü ve kararları Ek-1'de düzenlenir.

31/5. (Tedbir Kararı İçeriği). Geçici hukuki koruma kararı; tedbirin içeriğini, süresini, koşullarını ve gerektiğinde teminat miktarını belirler. Karar gerekçeli olarak yazılır.

31/6. (Tedbirin Değiştirilmesi/Kaldırılması). Heyet veya acil hakem; verdiği tedbir kararını taraflar arasında değişen koşullara göre değiştirebilir veya kaldırabilir.

31/7. (Tedbir Sebebiyle Zarar). Haksız tedbir nedeniyle zarara uğrayan tarafın tazminat hakkı saklıdır. Heyet, zararın varlığını ve kapsamını esas yargılamanın sonunda değerlendirir.

Madde 32 — Tahkikatın Sona Ermesi

32/1. Tahkim heyeti; taraflara delil ve savunma sunma için yeterli imkân tanındığı sonucuna vardığında tahkikatın sona erdiğini ilan eder. İlan yazılı olarak yapılır ve taraflara tebliğ edilir.

32/2. Tahkikatın sona ermesinin sonuçları:

(a) Taraflar, kural olarak yeni delil veya savunma sunamaz;

(b) Heyet; karar yazımı aşamasına geçer;

32/3. (Yeniden Açılma). Heyet; karar verme aşamasında zorunlu görürse, gerekçeli karar ile tahkikatı yeniden açabilir (örneğin yeni öğrenilen önemli delil, taraflar arasında yeni gelişme). Yeniden açma kararı taraflara bildirilir; ek aşama için makul süre tanınır.

32/4. (Süre Beklentisi). Tahkikat sona erdikten sonra heyet; karar verme süresi olarak öngörülen sürede karara varmaya çalışır. Karar verme süresi tahmini olarak taraflara bildirilebilir.

32/5. (Sözlü Kapanış / Yazılı Kapanış). Tahkikatın sona ermesinden önce heyet; sözlü kapanış savunması yapılmasını veya yazılı kapanış dilekçesi sunulmasını isteyebilir. Bu aşama tahkikatın bir parçasıdır.

Madde 33 — Tahkim Süresi

33/1. Tahkim heyeti; nihai kararı Görev Belgesinin imzalandığı (veya Divan tarafından onaylandığı) tarihten itibaren altı (6) ay içinde verir.

33/2. (Süre Uzatımı). Md. 33/1'deki süre; aşağıdaki hallerde Divan tarafından uzatılabilir:

(a) Heyetin gerekçeli yazılı talebi üzerine;

(b) Tarafların ortak yazılı talebi üzerine;

(c) Md. 11 (birleştirme), Md. 17 (hakem değişikliği) veya Md. 28 (yeni talep) gibi nedenlerle yargılamanın doğal akışında uzaması durumunda.

33/3. Süre uzatma kararı yazılı ve gerekçeli olarak verilir. Divan; kararında uzatma süresini ve gerekçesini belirtir. Süre uzatımı tek bir defaya mahsus veya birden çok kez verilebilir; ancak her uzatma kararı ayrı ayrı gerekçelendirilir.

33/4. (Süre İhlali). Süre içinde karar verilmemesi halinde; tarafların ortak yazılı muvafakati ile süre uzatılmadığı sürece, tahkim süreci kendiliğinden sona erer. Bu durumda taraflar mahkemeye başvurabilir veya yeni bir tahkim başlatabilir.

33/5. (Sürenin Durması). Tahkim süresi aşağıdaki hallerde durur:

(a) Acil durum hakemi süreçleri (Md. 4/2 Med-Arb ve Ek-1);

(b) Hakem değişikliği nedeniyle tahkikatın yeniden başlaması (Md. 17);

33/6. (Sekreterya'nın Süre Takibi — ATAM Özgünlüğü). Sekreterya; tahkim süresinin yaklaştığı durumlarda heyet ve taraflara otomatik uyarı bildirimleri gönderir:

(a) Süresinin dolmasına 30 gün kala ilk uyarı;

(b) 14 gün kala ikinci uyarı;

Bu uyarılar bilgilendirme amaçlıdır; süre uzatımı ayrıca Md. 33/2 uyarınca talep edilmelidir.

33/7. (Bilgilendirme). Süre uzatımı kararları; ATAM İstanbul Dijital Sistemine işlenir ve dosya kayıtlarında izlenir.

Bölüm 5 — Karar

Madde 34 — Kararın Verilmesi

34/1. Tahkim heyeti; tahkikat sona erdikten sonra (Md. 32) ve Md. 33'teki süre içinde uyuşmazlığı karara bağlar. Karar; tarafların talepleri üzerinde verilen ve tahkim sürecini sonuçlandıran bağlayıcı yargı kararıdır.

34/2. (Karar Türleri). Heyet; uyuşmazlığın aşamasına ve niteliğine göre aşağıdaki türlerde karar verebilir:

(a) Ara Karar — yargılamanın bir aşamasında usul veya geçici hukuki koruma konularında verilen karar;

(b) Kısmi Karar — uyuşmazlığın bir kısmı hakkında nihai çözüm getiren karar;

(d) Sulh Kararı — Md. 38 uyarınca tarafların sulh anlaşmasını hakem kararı olarak tespit eden karar.

34/3. (Heyet Karar Verme Usulü). Çok hakemli heyetlerde:

(a) Karar; çoğunluk oyu ile alınır;

(b) Çoğunluk oyu sağlanamadığı hallerde; heyet başkanının oyu belirleyici olur;

Tek hakemli yargılamalarda hakem, kararını kendi başına verir.

34/4. (Müzakere Gizliliği). Heyet üyelerinin müzakere ve oy bilgileri gizlidir; yalnızca nihai karar metninde ve muhalefet şerhinde açıklanan görüşler taraflarla paylaşılır. Müzakere içeriği üçüncü kişilere açıklanamaz (Md. 21).

34/5. (Karar İmzaları). Karar; heyet üyelerinin tümü tarafından imzalanır. İmza; ıslak imza, e-imza veya ATAM İstanbul Dijital Sistemi üzerinden onaylama yoluyla yapılabilir.

(a) Heyet üyelerinden biri veya birkaçı imzalamayı reddederse veya imkânsız olursa; bu durum heyet başkanı tarafından gerekçeli olarak karar metninde belirtilir;

(b) Çoğunluk imzasıyla imzalanan karar geçerlidir.

34/6. (PDF-Öncelikli Akış — ATAM Özgünlüğü). Hakem kararı, gerçek hayatta on ila elli sayfalık çok-taraflı imzalı bir belgedir. ATAM İstanbul; kararın hazırlanışında ve dosyalanmasında PDF-öncelikli akış uygular:

(a) Heyet, kararı kelime işlemci ortamında hazırlar;

(b) Heyet üyeleri kararı imzalayıp imzalı PDF olarak ATAM İstanbul Dijital Sistemine yükler;

(c) Sistem; PDF metadatasını dosyaya kaydeder, hakem imzalarını JSONB formatında (signed_by_arbitrators) merkezi tabloya işler;

(d) Kararın metninin resmi versiyonu PDF'tir; sistem üzerindeki özet (operative_part) referans amaçlıdır.

34/7. (Kararın Verildiği Tarih ve Yer). Karar; tahkim yerinde (Md. 23) verilmiş sayılır. Kararın verildiği tarih; karar metninde belirtilen tarih veya heyet üyelerinin son imzasını attığı tarihtir. Bu tarih; itiraz, düzeltme ve süre hesaplarında esas alınır.

Madde 35 — Kararın İçeriği

35/1. Hakem kararı yazılı, gerekçeli, tarihli ve imzalı olarak verilir. Karar metninde aşağıdaki hususlar bulunmalıdır:

(a) Hakem kararı olduğunu belirten başlık;

(b) Heyet üyelerinin adları, sıfatları (heyet başkanı, hakem) ve atanma şekilleri;

(d) Tahkim sözleşmesi/şartına atıf ve dosyanın temel bilgileri (dosya numarası, başlangıç tarihi);

(e) Tahkim yeri (Md. 23) ve tahkim dili (Md. 24);

(f) Tarafların talepleri ve savunmaları özeti;

(g) Tartışılan hususlar ve heyetin tespitleri;

(h) Esasa ve usule ilişkin hukuki gerekçeler;

(i) Hüküm fıkrası (operative part) — heyetin kararının net ve uygulanabilir özeti;

(j) Yargılama masraflarının paylaşımı (Md. 41);

(k) Karar tarihi ve heyet üyelerinin imzaları.

35/2. (Hüküm Fıkrası ve Tam Metin). Hüküm fıkrası; kararın icraya esas kısmıdır. Hüküm fıkrası;

(a) Kabul edilen talepler (parasal nitelikte ise tutar, kur, faiz oranı ve başlangıç tarihi belirtilerek);

(b) Reddedilen talepler;

(d) Faiz hükümleri ve uygulama esasları;

(e) Kararın kesinliği ve uygulanma şekli

hususlarını net olarak içerir.

35/3. (Çoğunluk ve Muhalefet). Çok hakemli heyetlerde karar çoğunlukla alınmışsa; muhalefet şerhi varsa ana karar metni sonunda ayrı bölüm olarak yer alır. Muhalefet şerhi; kararın geçerliliğini etkilemez.

35/4. (Gerekçesiz Karar Yasağı). Tarafların yazılı olarak aksini kararlaştırmadıkları sürece, hakem kararı gerekçesiz olamaz. Gerekçe; karar metninin asli unsurudur ve iptal sebebi oluşturmamak için yeterli detayda yazılır (4686 sayılı Kanun Md. 14).

35/5. (Faiz). Kararda faiz hükümleri verilirken;

(a) Faiz türü (kanuni faiz, akdi faiz, ticari faiz, vb.);

(b) Faiz oranı;

(d) Faiz dönemi (basit faiz, bileşik faiz)

açıkça belirtilir.

35/6. (Hüküm Fıkrası Çelişkisi). Hüküm fıkrası ile karar gerekçesi arasında çelişki olması halinde; tarafların talebi üzerine veya heyetin resen verdiği kararla düzeltme yapılabilir (Md. 37).

Madde 36 — Kararın Tevdii ve Tebliği

36/1. Karar; heyet tarafından imzalandıktan sonra Sekreterya'ya tevdi edilir. Sekreterya; kararı dosya kayıtlarına işler ve aşağıdaki adımları izler:

(a) Kararın PDF asıl nüshası ATAM İstanbul Dijital Sistemine yüklenir ve arşivlenir;

(b) Kararın onaylı suretleri (certified copies) hazırlanır;

36/2. (Tebliğ Süresi). Karar; Sekreteryaya tevdi edildiği tarihten itibaren on (10) iş günü içinde taraflara tebliğ edilir. Tebliğ; ATAM İstanbul Dijital Sistemi, e-posta ve gerektiğinde posta yoluyla yapılır.

36/3. (Onaylı Suretler). Sekreterya; tarafların talebi üzerine onaylı sureti çıkarır. Onaylı suret;

(a) Kararın aslına uygunluğunu Sekreterya tarafından imzalı tasdikini içerir;

(b) Tenfiz başvurularında, mahkeme dosyalarında veya başka resmi süreçlerde kullanılabilir;

(c) Tarafların istedikleri sayıda onaylı suret çıkarılabilir; ancak ek nüsha masrafları Ek-3 tarifesi uyarınca tahsil edilir.

36/4. (Tevdi Nüshası). Yabancılık unsuru taşıyan tahkimlerde, kararın bir nüshası 4686 sayılı Kanun Md. 14 uyarınca mahkemeye tevdi edilebilir. Bu tevdi, tarafların talebi üzerine veya kanunen zorunlu olduğu hallerde Sekreterya tarafından yapılır.

36/5. (Yayım Yasağı). Hakem kararı; tarafların yazılı muvafakati olmaksızın yayımlanamaz. ATAM İstanbul; anonimleştirilmiş hakem kararı özetlerini Md. 21/4 çerçevesinde yayımlama hakkını saklı tutar.

36/6. (Asıl PDF'in Saklanması). Kararın asıl imzalı PDF'i; ATAM İstanbul tarafından dijital arşivde en az on (10) yıl süreyle saklanır. Saklama süresinin sonunda, taraflarla yapılan saklama sözleşmesi yoksa, ATAM yönetim politikası uyarınca işlem yapılır.

Madde 37 — Düzeltme, Yorum ve Tamamlama

37/1. Taraflar; kararın kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren otuz (30) gün içinde aşağıdaki taleplerde bulunabilir:

(a) Düzeltme — yazım, hesap, ifade veya benzeri maddi hataların düzeltilmesi;

(b) Yorum — kararın bir kısmının veya tamamının anlamının açıklanması;

37/2. (Talep Şekli). Talep; gerekçeli yazılı dilekçe ile Sekreterya'ya iletilir. Dilekçe; düzeltme/yorum/tamamlama gerekçesini ve dayanağını içerir. Sekreterya; dilekçeyi diğer tarafa ve heyete yazılı olarak bildirir.

37/3. (Heyet Kararı). Heyet; talebi inceler ve aşağıdaki şekilde karar verir:

(a) Düzeltme talebinde — düzeltmeyi kabul ederse karar metninde gerekli düzeltmeyi yapar; reddederse gerekçeli reddi yazılı olarak bildirir;

(b) Yorum talebinde — kararın anlamını açıklayan ek belge düzenler veya gerekçeli olarak reddeder;

37/4. (Süre Uzatımı). Heyetin talebi cevaplama süresi; Md. 37/1'deki otuz günlük talep süresinin dolmasından itibaren otuz (30) iş günüdür. Bu süre Divan tarafından altmış (60) güne uzatılabilir.

37/5. (Resen Düzeltme). Heyet; kararın tebliğinden itibaren otuz (30) gün içinde kendisi de karardaki maddi hataları resen düzeltebilir.

37/6. (Düzeltme Kararı PDF Akışı — ATAM Özgünlüğü). Düzeltme/yorum/tamamlama kararları da Md. 34/6 PDF-öncelikli akışla işlenir:

(a) Talep dilekçesi PDF olarak yüklenir;

(b) Heyet kararı PDF imzalı olarak yüklenir;

37/7. (Düzeltme Sonrası). Düzeltme/yorum/tamamlama kararı; orijinal kararın ayrılmaz parçası sayılır. Süreler (örneğin tenfiz başvurusu); düzeltme kararının tebliğinden itibaren yeniden hesaplanır.

37/8. (Aşırı Talep Yasağı). Md. 37/1'deki çerçeveyi aşan talepler (örneğin esasa yeniden bakma, deliller üzerinden yeniden değerlendirme) kabul edilmez. Heyet bu nitelikteki talepleri gerekçeli olarak reddeder.

Madde 38 — Sulh

38/1. Tahkim sürecinin herhangi bir aşamasında taraflar sulh sağlayabilir. Sulh; tarafların aralarındaki uyuşmazlığı karşılıklı taviz vererek çözüme bağlama anlaşmasıdır.

38/2. (Sulhun Bildirilmesi). Taraflar arasında sulh sağlandığında; durum yazılı olarak heyete bildirilir. Bildirimde sulh anlaşmasının metni veya esasları yer alır.

38/3. (Sulh Kararı Olarak Tescil). Tarafların talebi üzerine; heyet, sulh anlaşması içeriğini hakem kararı olarak tescil eder (consent award). Bu durumda:

(a) Heyet; sulh anlaşmasının kamu düzenine, Türk hukukuna ve hakkaniyete aykırı olmadığını denetler;

(b) Aykırılık tespit edilmezse, sulh içeriği hakem kararı şeklinde kayda geçirilir;

38/4. (Aykırılık Halinde). Heyet; sulh anlaşmasında aykırılık tespit ederse;

(a) Aykırılığı taraflara bildirir ve düzeltilmesi için makul süre tanır;

(b) Düzeltilmediği takdirde sulh anlaşmasını hakem kararı olarak tescil etmez;

(c) Bu durumda taraflar arasında özel hukuk anlaşması olarak sulh sözleşmesi geçerliliğini korur, ancak hakem kararı statüsünden yararlanamaz.

38/5. (Med-Arb Sulh Kararı — Köprü). Med-Arb sürecinde arabuluculuk safhasında sağlanan sulh anlaşması; ATAM İstanbul Med-Arb Kuralları Md. 5/3 hükümleri çerçevesinde tahkim safhasına aktarılarak hakem kararı olarak tescil edilebilir. Bu durumda atanan hakem; Md. 38/3-4 hükümlerini uygular.

38/6. (Yargılamanın Sona Ermesi). Sulh kararı; yargılamayı sona erdirir (Md. 39). Sekreterya, sulh kararını dosyaya işler ve diğer karar tebliğ usulüne (Md. 36) tabi tutar.

38/7. (Sulh Sonrası Masraflar). Sulh halinde; yargılama masraflarının paylaşımı tarafların sulh anlaşmasında belirledikleri esaslara göre yapılır. Anlaşmada hüküm yoksa; tahkim heyeti, tarafların yargılamayı yürütüş şekline ve usul ekonomisine göre masraf paylaşımına karar verir.

Madde 39 — Yargılamanın Sona Ermesi

39/1. Tahkim yargılaması; aşağıdaki hallerde sona erer:

(a) Nihai karar verilmesi (Md. 34);

(b) Tarafların sulh sağlaması ve sulhun hakem kararı olarak tescil edilmesi (Md. 38);

(d) Tahkim süresinin dolması ve uzatılmaması (Md. 33/4);

(e) Tahkim sözleşmesinin geçersizliğinin tespit edilmesi (Md. 9 yetki itirazının kabulü);

(f) Tarafların ortak yazılı muvafakati ile yargılamanın sona erdirilmesi;

(g) Tahkim sürecinin devamına olanak veren bir hakem heyeti kurulamaması (örneğin atama imkânsızlığı, tarafların aktif olmaması).

39/2. (Sona Erme Kararı). Yargılama, Md. 39/1(a)-(b)-(d)-(e) hallerinde kendiliğinden sona erer; (c)-(f)-(g) hallerinde heyetin sona erme kararı ile resmileştirilir.

39/3. (Dosya Kapatılması). Sekreterya; yargılamanın sona erdiğine ilişkin kayıtları işler ve dosyayı kapatır. Kapatılmış dosyalar arşivde Md. 36/6 hükümlerine uygun olarak saklanır.

39/4. (Masrafların Paylaşımı). Yargılamanın hangi sebeple sona erdiğine bakılmaksızın; yargılama masraflarının paylaşımı Md. 41 hükümlerine göre yapılır.

39/5. (Yeniden Başvuru). Yargılamanın Md. 39/1(d) (süre dolması) veya (g) (heyet kurulamaması) sebebiyle sona ermesi halinde; taraflar aralarında yeni bir tahkim sözleşmesi yaparak yeniden başvuruda bulunabilir. Yeni başvuru, ayrı bir dosya olarak işlem görür.

39/6. (Önceki Tedbir Kararları). Yargılamanın sona ermesiyle birlikte; daha önce verilmiş geçici hukuki koruma kararları kural olarak hükümsüz kalır. Aksi heyet veya yetkili merci kararıyla belirtilebilir.

Madde 40 — İtiraz Hakkının Kaybı

40/1. Bir taraf; işbu Kuralların hükümlerine veya tarafların yargılama usulüne ilişkin anlaşmalarına aykırı bir uygulamanın varlığını bilerek veya bilmesi gerekirken itiraz etmemişse, bu konudaki itiraz hakkını kaybeder (waiver of right to object).

40/2. İtiraz hakkının kaybı için aşağıdaki şartlar aranır:

(a) Aykırılığın mevcudiyeti (taraf bunu bilmek durumundadır);

(b) Makul süre içinde itirazda bulunulmaması;

40/3. Bu Kurallarda belirli bir itiraz süresi öngörülmüşse (örneğin Md. 8/1 cevap süresi içinde yetki itirazı, Md. 16/1 reddi süresi); bu süre içinde ileri sürülmeyen itirazlar dinlenmez.

40/4. (İstisnai Haller). Aşağıdaki konularda itiraz hakkının kaybı uygulanmaz:

(a) Tahkim sözleşmesinin mutlak butlan sebepleri (örneğin sözleşme konusu olmaya elverişli olmayan uyuşmazlık);

(b) Kamu düzenine açıkça aykırı yargılama usulleri;

(d) Hakemin bağımsızlık veya tarafsızlığının açık ihlali (sonradan öğrenilen olgular);

(e) Türk hukukunun emredici hükümlerine aykırılık.

40/5. (Tespit ve Kayıt). İtiraz hakkının kaybı, Sekreterya veya heyet tarafından dosya kayıtlarına işlenir. Bu kayıt; sonraki aşamalarda referans olarak kullanılır ve nihai kararın masraflar bölümünde değerlendirilir.

40/6. (Tahkim Sonrası). İtiraz hakkını süresinde kullanmamış olan taraf; nihai karara karşı iptal davasında aynı itirazı yeniden ileri süremez. Ancak Md. 40/4'teki istisnai haller saklıdır.

Bölüm 6 — Masraflar

Madde 41 — Yargılama Masrafları

41/1. Tahkim yargılaması masrafları aşağıdaki kalemlerden oluşur:

(a) İdari ücret — ATAM İstanbul Sekreteryasının tahkim sürecini yürütme karşılığı (Ek-3);

(b) Hakem ücreti — heyet üyelerinin görevlerinin karşılığı, Ek-3 tarifesinde belirlenen oranlarda;

(d) Çevirmenlik ve tercüme masrafları — yabancı dilde belge veya duruşma için yapılan tercüme giderleri;

(e) Duruşma yeri masrafları — fiziki duruşma yapıldığı hallerde yer kirası, ekipman ve benzeri giderler;

(f) Çevrimiçi platform masrafları — çevrimiçi duruşma altyapısının kullanım bedeli (Md. 30/4);

(g) Tarafların vekâlet ücretleri — uygulanacak tarifelerde belirlenen veya kararlaştırılan miktar.

41/2. (Hesap ve Tahsis). İdari ücret ve hakem ücreti; uyuşmazlık değerine göre Ek-3 tarifesinde belirlenen bracket-oranlarda hesaplanır. Tarife, JSONB formatında ATAM İstanbul Dijital Sisteminde kayıtlıdır ve calculate_fee() fonksiyonu ile otomatik hesaplanır.

41/3. (Masrafların Paylaşımı). Heyet; nihai kararda yargılama masraflarının paylaşımına karar verir. Karar verilirken;

(a) Kazanan-kaybeden prensibi (kural olarak masrafları kaybeden taraf öder);

(b) Tarafların yargılamayı yürütüş şekli (Md. 20/3 — kötüye kullanma davranışları);

(d) Sulh anlaşmasındaki düzenlemeler (Md. 38/7);

(e) Hakkaniyet ilkesi

göz önünde bulundurulur.

41/4. (Vekâlet Ücreti Tarifesi). Vekâlet ücretleri; tarafların avukatlık asgari ücret tarifesi veya kararlaştırdıkları başka bir tarife uyarınca belirlenir. Heyet, makul olmayan vekâlet ücreti taleplerini reddedebilir veya azaltabilir.

41/5. (Karar Sonrası Tahsil). Yargılama masraflarının ödenmesi gereken taraf, kararın tebliğinden itibaren otuz (30) gün içinde ödemeyi yapar. Aksi halde diğer taraf, ATAM İstanbul'a başvurarak yargılama masraflarının icra yoluyla tahsilini talep edebilir; kararın icra edilebilirliği bu konuyu da kapsar.

41/6. (Anonim İstatistik). ATAM İstanbul; ortalama yargılama masrafları hakkında anonimleştirilmiş istatistik yayımlayabilir (Md. 21/4).

Madde 42 — Avans Yatırılması

42/1. Tahkim sürecinin yürütülmesi için Sekreterya, tarafların avans yatırmasını talep eder. Avans; idari ücret, hakem ücreti ve öngörülebilir masrafların karşılığıdır.

42/2. (Avansın Belirlenmesi). Avans miktarını Divan belirler. Belirlemede:

(a) Uyuşmazlık değeri (Ek-3 tarifesi uyarınca hesaplanan idari ücret + hakem ücreti);

(b) Tahmini bilirkişi ve duruşma masrafları;

dikkate alınır.

42/3. (Eşit Paylaşım). Avans, kural olarak taraflar arasında eşit olarak paylaşılır. Başvuran taraf ile karşı taraf, kendi paylarını ayrı ayrı yatırır.

42/4. (Karşı Davanın Avansı). Karşı dava ileri sürülmüşse, karşı dava değerine isabet eden avans karşı tarafça ayrıca yatırılır.

42/5. (Avans Eksikliği). Bir tarafın avans yatırımını süresinde yapmaması halinde:

(a) Diğer tarafa eksik kısmı tamamlama imkânı tanınır;

(b) Tamamlanmadığı takdirde, ilgili talep durdurulur (örneğin avansını ödemeyen tarafın talebi tahkim kapsamından çıkarılır);

42/6. (Ek Avans). Yargılama sürecinde öngörülemeyen masraflar (örneğin uzun bilirkişi raporları, beklenmedik duruşma sayısı) ortaya çıkması halinde Divan, ek avans talep edebilir. Ek avans aynı esaslarla paylaşılır.

42/7. (İade ve Mahsuplaşma). Yargılama sona erdiğinde:

(a) Kullanılmamış avans kısmı ilgili tarafa iade edilir;

(b) Eksik kalan kalemler için ek tahsilat yapılır;

42/8. (Avans Yönetimi). ATAM İstanbul; avansları emanet hesabında tutar. Avans hesabı kayıtları şeffaf tutulur ve dosya bazında raporlanır. Tarafların talebi üzerine, kendi paylarına ilişkin hesap bilgilerini görüntüleme hakkı vardır.

Madde 43 — Sürelerin Değiştirilmesi

43/1. İşbu Kurallarda öngörülen süreler ve tahkim heyetinin belirlediği usuli süreler; aşağıdaki esaslarla değiştirilebilir.

43/2. (Tarafların Yetkisi). Taraflar; aksi açıkça öngörülmediği sürece, kendileri için tanınan süreleri yazılı muvafakatleriyle:

(a) Kısaltabilir — usul ekonomisi açısından her zaman serbest;

(b) Uzatabilir — eğer süre yalnızca tarafların menfaati içinse.

43/3. (Heyetin Yetkisi). Tahkim heyeti; usuli zaman çizelgesinde belirlediği süreleri kendisi kısaltabilir veya uzatabilir (Md. 27/3). Bu kararlar, taraflara yazılı olarak bildirilir.

43/4. (Divan'ın Yetkisi). İşbu Kurallarda öngörülen ve tarafların kendiliğinden değiştiremediği süreler (örneğin Md. 26/6 ToR süresi, Md. 33 tahkim süresi); Divan tarafından değiştirilebilir. Divan kararı:

(a) Heyetin gerekçeli yazılı talebi üzerine veya tarafların ortak yazılı talebi üzerine alınır;

(b) Yazılı ve gerekçeli olarak verilir;

43/5. (Süre Müdahalesi Kıstaslar). Divan; süre değişikliği talebini değerlendirirken:

(a) Talebin gerekçesinin makul olup olmadığı;

(b) Adil yargılanma hakkı (Md. 19) ile çelişip çelişmediği;

(d) Tarafların iyi niyetli davranmaları;

(e) Sürecin kötüye kullanılma riski

ölçütlerini gözetir.

43/6. (Sürelerin Bildirim Sorumluluğu). Süre değişiklikleri; ATAM İstanbul Dijital Sistemine işlenir, taraflara, heyete ve Sekreterya'ya yazılı olarak bildirilir. Sekreterya; otomatik uyarı sistemini değişiklik sonrası güncel tutar (Md. 33/6).

Bölüm 7 — Son Hükümler

Madde 44 — Sorumluluğun Sınırlandırılması

44/1. Aşağıdaki kişi ve kurumlar; tahkim sürecinin yürütülmesinden, verdikleri kararlardan ve gerçekleştirdikleri usul işlemlerinden dolayı sorumlu tutulamazlar, ancak kasıt veya ağır kusur halleri saklıdır:

(a) Hakemler — heyet üyeleri (heyet başkanı dahil) ve acil durum hakemleri;

(b) Divan üyeleri — Tahkim Divanı üyeleri;

(d) ATAM İstanbul kurumsal olarak;

(e) Bilirkişiler ve tanıklar — uygulanacak hukukun emredici hükümleri saklı kalmak üzere.

44/2. (Kapsam). Sorumluluk sınırlandırması:

(a) Karar içeriğinden doğan iddialar;

(b) Usul kararlarından doğan iddialar;

(d) Atama kararlarından doğan iddialar;

(e) Belge ve bilgi yönetiminden doğan iddialar (gizlilik ihlali hariç)

bakımından geçerlidir.

44/3. (Kasıt veya Ağır Kusur). Sorumluluk sınırlandırması; ilgili kişinin kasıtlı veya ağır kusurlu davranışları halinde uygulanmaz. Kasıt ve ağır kusur kavramları; uygulanacak hukukun yerleşik anlamlarına göre yorumlanır.

44/4. (Tarafların Tazminat İddialarına Karşı). Bu Madde; ilgili kişi ve kurumların; taraflara karşı, tahkim sürecinin yürütülmesinden doğan tazminat iddialarına karşı koruyucu niteliktedir. Türk hukuku ve uygulanacak diğer hukukun emredici hükümleri saklıdır.

44/5. (Bağımsızlık ve Tarafsızlığın İhlali). Md. 12 hükümlerine ağır şekilde aykırı davranan hakemler; sorumluluk sınırlandırmasından yararlanamazlar. Bu durumda Md. 17/7 uyarınca sicilden düşme ve diğer yaptırımlar saklıdır.

44/6. (Gizlilik İhlali). Md. 21 gizlilik yükümlülüğünün ihlali; sorumluluk sınırlandırmasının kapsamı dışındadır. Gizlilik ihlali hukuki ve cezai sorumluluğu doğurabilir.

Madde 45 — Yürürlük

45/1. İşbu Kurallar; ATAM İstanbul Genel Kurulu tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.

45/2. (Versiyon Kayıt). ATAM İstanbul; işbu Kuralların her bir versiyonunu numaralandırarak kayıt altına alır. Versiyon değişiklikleri:

(a) ATAM İstanbul Yönetim Kurulu önerisi ve Genel Kurul onayı ile yürürlüğe girer;

(b) Eski versiyonlar arşivde saklanır ve referans amaçlı erişilebilir;

45/3. (Geçiş Hükümleri). İşbu Kurallar; yürürlük tarihinden itibaren yapılan başvurulara uygulanır. Önceki versiyona göre başlatılmış başvurular; o versiyonun hükümlerine tabi olarak devam eder (versiyon snapshot — Md. 2/4).

45/4. (Uyumlu Yorum). İşbu Kurallar yorumlanırken; uluslararası tahkim pratiği, Türk hukuku ve hakkaniyet ilkeleri birlikte dikkate alınır. Yorumlanmasında ortaya çıkan tereddüt halleri Tahkim Divanı tarafından nihai olarak değerlendirilir.

45/5. (Tamamlayıcı Düzenlemeler). İşbu Kurallarda hüküm bulunmayan hususlarda;

(a) Tarafların yazılı muvafakati;

(b) 4686 sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu;

(d) Genel hukuk ilkeleri ve uluslararası tahkim pratiği

tamamlayıcı olarak uygulanır.

45/6. (Ek'lerin Uygulanması). Ek-1, Ek-2, Ek-3; işbu Kuralların ayrılmaz bütünüdür. Bu Ekler arasında veya Ana Metin ile Ekler arasında çelişki bulunması halinde, Ana Metin önceliklidir.

Örnek Tahkim Şartı

ATAM İstanbul Tahkim Kurallarının uygulanmasını isteyen taraflar; sözleşmelerine aşağıdaki tahkim şartını dahil edebilir.

Standart Tahkim Şartı

"İşbu sözleşmeden veya bu sözleşmeyle bağlantılı olarak doğacak tüm uyuşmazlıklar; başvuru tarihinde yürürlükte olan ATAM İstanbul Tahkim Kuralları çerçevesinde, atanacak tahkim heyeti tarafından kesin olarak çözüme bağlanır. Tahkim yeri İstanbul, tahkim dili Türkçe[/İngilizce]'dir. Esasa uygulanacak hukuk Türk hukuku/[X hukuku]'dur."

Genişletilmiş Tahkim Şartı (Hakem Sayısı ve Dil Belirtilmiş)

"İşbu sözleşmeden veya bu sözleşmeyle bağlantılı olarak doğacak tüm uyuşmazlıklar; başvuru tarihinde yürürlükte olan ATAM İstanbul Tahkim Kuralları çerçevesinde, [tek hakem / üç hakem] tarafından kesin olarak çözüme bağlanır. Tahkim yeri İstanbul, tahkim dili [Türkçe / İngilizce]'dir. Esasa uygulanacak hukuk [Türk hukuku / X hukuku]'dur. Taraflar; iş bu tahkim şartı uyarınca alınacak hakem kararının kesin olduğunu ve mahkemelerde dava açma haklarından feragat ettiklerini kabul eder."

Med-Arb Tahkim Şartı

"İşbu sözleşmeden veya bu sözleşmeyle bağlantılı olarak doğacak tüm uyuşmazlıklar; öncelikle ATAM İstanbul Med-Arb Kuralları çerçevesinde arabuluculuk yoluyla çözüme bağlanmaya çalışılır. Arabuluculuk safhasında uzlaşma sağlanamaması veya Med-Arb Kuralları Md. 4/7'deki istisnai hallerin gerçekleşmesi durumunda, uyuşmazlık ATAM İstanbul Tahkim Kuralları çerçevesinde tahkim yoluyla kesin olarak çözüme bağlanır. Süreç yeri İstanbul, dili Türkçe[/İngilizce]'dir."

Acil Durum Hakemi Şartı (Opsiyonel — Tahkim Şartına Eklenir)

"Taraflar; tahkim heyeti kurulmadan önce ortaya çıkacak acil hukuki koruma ihtiyaçları için ATAM İstanbul Tahkim Kuralları Ek-1 (Acil Durum Hakemi Kuralları)'na başvurabileceklerini kabul eder."

Not: Köşeli parantez içindeki [seçenekler] taraflarca somut tercihe göre tamamlanır. Tahkim şartı ayrı sözleşme veya mevcut sözleşmenin bir maddesi olarak da düzenlenebilir.

Ek-1 — Acil Durum Hakemi Kuralları

İşbu Ek; ATAM İstanbul Tahkim Kuralları Md. 31/4 uyarınca tahkim heyeti henüz kurulmadan önce acil hukuki koruma ihtiyacı doğan hallerde uygulanır. Acil Durum Hakemi prosedürü; tedbir kararı verme süresi sınırlı olan, tarafların aciliyetinin tesciliyle başlatılan paralel bir mekanizmadır.

Madde 1 (Ek-1) — Kapsam ve Başvuru

1/1. Tahkim heyetinin henüz kurulmadığı (Md. 18 dosyanın havalesinin yapılmadığı) süreçte, taraflar ATAM İstanbul Tahkim Kuralları Md. 31'deki amaçlarla acil hukuki koruma kararına ihtiyaç duyarsa; işbu Ek hükümleri çerçevesinde Acil Durum Hakemine başvurabilir.

1/2. Acil Durum Hakemi başvurusu; ana tahkim talebi ile eş zamanlı veya ayrı bir başvuru olarak yapılabilir. Ayrı başvurularda, ana tahkim sürecinin daha sonra başlatılması koşuldur.

1/3. (Başvuru İçeriği). Acil hakem başvurusu aşağıdakileri içerir:

(a) Tarafların kimlik bilgileri;

(b) Tahkim sözleşmesi/şartına atıf;

(d) Aciliyetin gerekçesi (telafi edilemez zarar riski, ivedi koruma ihtiyacı vb.);

(e) Tedbire dair maddi ve hukuki temel;

(f) Başvuru harcı ödendiğine dair belge.

1/4. (Başvuru Harcı). Acil hakem başvuru harcı; Ek-3 tarifesinde belirlenir. Harç ana tahkim başvuru harcından bağımsızdır.

Madde 2 (Ek-1) — Acil Hakem Atanması

2/1. Sekreterya; usulüne uygun acil hakem başvurusunu aldığı andan itibaren iki (2) iş günü içinde Divan'a iletir.

2/2. Divan; başvuruyu inceler ve üç (3) iş günü içinde tek bir Acil Durum Hakemi atar. Atama; Divan tarafından, ATAM İstanbul Tahkim Hakem Sicilindeki bağımsız ve uyuşmazlık alanında uzman kişiler arasından yapılır.

2/3. Atanan acil hakem; atamadan itibaren iki (2) iş günü içinde tarafsızlık ve bağımsızlık beyanını (Md. 12) sunar. Beyan PDF imzalı olarak ATAM İstanbul Dijital Sistemine yüklenir.

2/4. (Reddi). Bir tarafın acil hakeme reddi talebinde bulunması halinde; talep bir (1) iş günü içinde Divan'a iletilir, Divan iki (2) iş günü içinde karar verir. Reddi kabul edilirse yeni acil hakem atanır.

Madde 3 (Ek-1) — Yargılama

3/1. Acil hakem; atandıktan sonra tarafları eş zamanlı olarak duruşmaya veya yazılı görüş sunmaya davet eder. Karşı tarafa savunma için makul süre (en az bir (1) iş günü) tanınır; aşırı acil hallerde bu süre kısaltılabilir veya geçici olarak tek taraflı dinleme yapılabilir.

3/2. (Yargılama Şekli). Acil hakem yargılaması;

(a) Yazılı evrak üzerinden;

(b) Çevrimiçi duruşma (Md. 30/4) yoluyla; veya

3/3. Acil hakem; uyuşmazlık esasına ilişkin değerlendirme yapmaz; yalnızca tedbire ilişkin koşulların var olup olmadığını inceler.

Madde 4 (Ek-1) — Karar

4/1. Acil hakem; başvurunun usulüne uygun alındığı tarihten itibaren on dört (14) iş günü içinde kararını verir. Bu süre; Divan tarafından gerekçeli olarak yedi (7) iş günü uzatılabilir.

4/2. (Karar İçeriği). Acil hakem kararı:

(a) Tedbir türü ve kapsamı;

(b) Tedbirin süresi (kural olarak ana tahkim heyeti kuruluşuna kadar);

(d) Karar gerekçesi

hususlarını içerir.

4/3. (Karar Şekli). Karar yazılı, gerekçeli ve imzalıdır; PDF imzalı olarak ATAM İstanbul Dijital Sistemine yüklenir ve taraflara tebliğ edilir.

4/4. (Bağlayıcılık). Acil hakem kararı; tarafları bağlar. Mahkeme nezdinde icra edilebilirliği 4686 sayılı Kanun ve genel hükümler çerçevesindedir.

4/5. (Heyet Devralma). Tahkim heyeti kurulduğunda; acil hakem kararı otomatik olarak ana tahkim heyetinin denetimine geçer. Heyet, kararı devralır, değiştirebilir, sürdürebilir veya kaldırabilir (Md. 31/2).

Madde 5 (Ek-1) — Acil Hakemin Görevi Sona Ermesi

5/1. Acil hakemin görevi aşağıdaki hallerde sona erer:

(a) Karar vermesi ve kararın taraflara tebliğ edilmesi;

(b) Ana tahkim heyetinin kurulması ve dosyanın havale edilmesi;

(d) Süresi içinde karar verilememesi (Md. 4/1).

5/2. Acil hakem; ana tahkim heyetinde hakem olarak atanamaz, ancak tarafların yazılı muvafakati ile (Med-Arb Md. 5/1 ile uyumlu prensip) bu kural istisnası mümkündür.

Madde 6 (Ek-1) — Acil Hakem Ücreti ve Masraflar

6/1. Acil hakem ücreti ve idari masraflar; Ek-3 tarifesinde belirlenen tutarlardır.

6/2. Acil hakem yargılaması masrafları; ana tahkim heyetinin nihai kararında yargılama masrafları kapsamında değerlendirilir ve paylaşılır (Md. 41).

6/3. Başvurunun reddi veya vazgeçilmesi halinde, başvuran taraf masraflara katlanır.

Ek-2 — Tahkim Divanı ve Sekreterya İç Kuralları

İşbu Ek; ATAM İstanbul Tahkim Kuralları Md. 1/3-5 uyarınca Tahkim Divanı'nın ve Sekreterya'nın iç işleyişini, üye/personel seçimini, görev ve yetkilerini, oylama usullerini ve Hakem Sicili yönetimini düzenler.

Bölüm A — Tahkim Divanı

Madde 1 (Ek-2) — Divan'ın Oluşumu

1/1. ATAM İstanbul Tahkim Divanı; beş (5) ila dokuz (9) üyeden oluşur. Üye sayısı, ATAM İstanbul Yönetim Kurulu kararıyla bu aralıkta belirlenir.

1/2. (Nitelikler). Divan üyeleri; aşağıdaki niteliklerden birini taşır:

(a) Hukuk alanında en az on (10) yıl mesleki deneyim (avukat, hâkim, akademisyen);

(b) Tahkim, arabuluculuk veya uluslararası ticaret hukuku alanlarında uzmanlık;

(c) Sektörel deneyim (örn. inşaat, finans, deniz ticareti) — uyuşmazlık türlerine göre Divan kapsamını genişletmek için sınırlı sayıda üye seçilebilir.

1/3. (Bağımsızlık ve Tarafsızlık). Divan üyeleri; görev süreleri boyunca bağımsız ve tarafsız olmakla yükümlüdür. Üyeler; ATAM İstanbul ile ilişkili herhangi bir tahkim dosyasında hakem, taraf vekili veya bilirkişi olarak görev yapamazlar.

1/4. (Görev Süresi). Divan üyelerinin görev süresi dört (4) yıldır; bir defaya mahsus yenilenebilir. İlk Divan kuruluşunda yarısı üç yıl, yarısı dört yıl seçilerek üye yenilenmesi sürekliliği sağlanır.

Madde 2 (Ek-2) — Divan'ın Görevleri

2/1. Divan'ın görevleri:

(a) Hakem atama, reddi, değiştirme kararları (Md. 14/15/16/17);

(b) Davaların birleştirilmesi kararı (Md. 11);

(d) ToR onayı ve süre uzatımı (Md. 26/5-6);

(e) Avans miktarı belirleme (Md. 42/2);

(f) Acil Durum Hakemi atama (Ek-1 Md. 2);

(g) Hakem Sicili yönetimi (kayıt, sicilden düşme);

(h) Sekreterya idari kararlarına itirazları sonuçlandırma;

(i) Yorumlama tereddütlerini sonuçlandırma (Md. 45/4).

Madde 3 (Ek-2) — Toplantı ve Oylama

3/1. (Toplantı Sıklığı). Divan; en az ayda bir olağan, gerektiğinde olağanüstü toplanır. Toplantılar fiziki veya çevrimiçi olarak yapılabilir.

3/2. (Toplantı Yeter Sayısı). Divan toplantısının geçerli olabilmesi için en az üye sayısının salt çoğunluğunun katılımı zorunludur.

3/3. (Karar Yeter Sayısı). Divan kararları; toplantıya katılanların çoğunluk oyu ile alınır. Eşitlik halinde Divan başkanının oyu belirleyici olur.

3/4. (Yazılı Karar). Aciliyet gerektiren konularda e-posta veya dijital sistem üzerinden yazılı oylama yapılabilir; sonuç tutanağa geçirilir.

3/5. (Tarafsızlık). Bir Divan üyesinin; karar verilecek tahkim dosyasıyla kişisel ilgisi bulunması halinde, üye o dosyaya ilişkin Divan oylamasına katılamaz (recusal).

Madde 4 (Ek-2) — Divan Başkanı

4/1. Divan; ilk toplantısında üyeleri arasından bir başkan ve bir başkan yardımcısı seçer. Görev süresi iki (2) yıldır; yenilenebilir.

4/2. (Görevler). Divan başkanı; toplantı çağrılarını yapar, gündem belirler, oylamaları yönetir, dış temsil görevlerini yerine getirir.

Madde 5 (Ek-2) — Alt Komisyonlar

5/1. Divan; gerektiğinde alt komisyonlar kurabilir (örn. Sicil Komisyonu, Disiplin Komisyonu, Tarife Komisyonu). Komisyonlar Divan'a raporlar.

Bölüm B — Sekreterya

Madde 6 (Ek-2) — Sekreterya'nın Oluşumu

6/1. ATAM İstanbul Sekreterya'sı; Sekreterya Genel Müdürü liderliğinde idari personel ve hukuk uzmanlarından oluşur.

6/2. (Nitelikler). Genel Müdür ve hukuk uzmanları; hukuk fakültesi mezunu ve uluslararası tahkim alanında deneyim sahibi olmalıdır.

Madde 7 (Ek-2) — Sekreterya'nın Görevleri

7/1. Sekreterya'nın görevleri:

(a) Başvuruların kabulü ve kayda alınması;

(b) Tebligat ve süre takibi (Md. 5, Md. 27/4);

(d) Dosya idaresi (dijital sistem yönetimi, arşivleme);

(e) Divan'a destek (kararların uygulanması, raporlama);

(f) Heyetlere usul desteği sağlama;

(g) Otomatik uyarı bildirimleri (Md. 33/6);

(h) İdari kararlar (başvuru kabulü, eksik tamamlama bildirimi vb.);

(i) Anonim istatistik üretme (Md. 21/4).

7/2. (Sekreterya Sınırları). Sekreterya; uyuşmazlık esasına ilişkin görüş bildirmez ve karar vermez.

Bölüm C — Tahkim Hakem Sicili

Madde 8 (Ek-2) — Sicile Kayıt Koşulları

8/1. (Genel Koşullar). ATAM İstanbul Tahkim Hakem Sicili'ne kayıt için aşağıdaki koşullar aranır:

(a) Mesleki deneyim — hukuk alanında en az beş (5) yıl veya uzmanlık alanında on (10) yıl;

(b) Tahkim eğitimi veya sertifikası;

(d) Adli sicil temizliği (kasten işlenen suçlar bakımından);

(e) Türk hukuku ve uluslararası tahkim pratiği bilgisi;

(f) Türkçe + İngilizce veya Türkçe + diğer çalışma dili yeterliliği.

8/2. (Başvuru ve Değerlendirme). Sicile kayıt başvuruları, ATAM İstanbul başvuru formu ile yapılır. Sicil Komisyonu (Bölüm A Md. 5/1) başvuruları değerlendirir; Divan onayı ile sicile kayıt yapılır.

Madde 9 (Ek-2) — Sicilde Görev ve Sicilden Düşme

9/1. (Aktif Tutma). Sicilde kayıtlı hakemler; her iki (2) yılda bir profil bilgilerini güncelleyerek aktif tutmakla yükümlüdür. Güncellenmemiş profiller pasif sayılır.

9/2. (Sicilden Düşme — Md. 17/7 referans). Sicilden düşürme sebepleri:

(a) Md. 12 yükümlülüğüne ağır aykırılık (taraflık, gizlilik ihlali);

(b) Birden fazla reddi kararına konu olma (en az iki başarılı reddi);

(d) Adli sicil değişikliği (kasten işlenen suç hükümlülüğü);

(e) Sicil koşullarını kaybetme;

(f) Yazılı istifa.

9/3. (Düşme Kararı). Sicilden düşme kararı; Sicil Komisyonu önerisi üzerine Divan tarafından alınır. İlgili kişiye yazılı olarak tebliğ edilir; itiraz halinde Yönetim Kurulu nihai karar verir.

Ek-3 — Masraflar ve Ücretler Tarifesi

İşbu Ek; ATAM İstanbul Tahkim Kuralları Md. 7/3 (başvuru harcı), Md. 41 (yargılama masrafları), Md. 42 (avans) hükümleri uyarınca uygulanan ücret ve tarifeleri belirler. Tarife her yıl ATAM İstanbul Yönetim Kurulu tarafından gözden geçirilir ve gerektiğinde güncellenir.

Madde 1 (Ek-3) — Başvuru Harcı

1/1. Tahkim talebinde bulunulurken yatırılan başvuru harcı:

Uyuşmazlık Değeri (TRY)	Başvuru Harcı (TRY)
100.000 ve altı	5.000
100.001 — 1.000.000	10.000
1.000.001 — 10.000.000	25.000
10.000.001 — 50.000.000	50.000
50.000.001 ve üzeri	100.000
Belirlenebilir değeri olmayan / hukuki tespit talepleri	25.000

1/2. (Karşı Dava). Karşı dava ileri sürülmesi halinde, karşı davaya isabet eden başvuru harcı ayrıca yatırılır (kendi değerine göre Md. 1/1 tablosu).

1/3. (Acil Hakem Başvuru Harcı). Ek-1 uyarınca acil hakem başvurusu için harç 15.000 TRY'dir.

1/4. (Yabancılık Unsurlu). Yabancılık unsuru taşıyan tahkimlerde; başvuru harcı USD bazlı eşdeğer olarak alınabilir. Kur, başvuru tarihindeki Merkez Bankası kuru üzerinden hesaplanır.

Madde 2 (Ek-3) — İdari Ücret

2/1. Sekreterya'nın yargılamayı yürütmesi karşılığı idari ücret, uyuşmazlık değeri üzerinden bracket-tarife ile hesaplanır:

Uyuşmazlık Değeri (TRY)	İdari Ücret (TRY)
100.000 ve altı	10.000 sabit
100.001 — 1.000.000	10.000 + (değer − 100.000) × %2
1.000.001 — 10.000.000	28.000 + (değer − 1.000.000) × %1.5
10.000.001 — 50.000.000	163.000 + (değer − 10.000.000) × %1
50.000.001 — 100.000.000	563.000 + (değer − 50.000.000) × %0.7
100.000.001 ve üzeri	913.000 + (değer − 100.000.000) × %0.5 (azami 5.000.000 TRY)

2/2. (Sabit Üst Sınır). İdari ücret tutarı, hangi durumda olursa olsun 5.000.000 TRY üst sınırını aşmaz.

Madde 3 (Ek-3) — Hakem Ücreti

3/1. Heyet hakemlerinin ücreti, uyuşmazlık değeri üzerinden bracket-tarife ile hesaplanır. Tek hakemli yargılamada aşağıdaki tarife uygulanır; üç hakemli yargılamada tarife üç katı olarak uygulanır.

Uyuşmazlık Değeri (TRY)	Tek Hakem Ücreti (TRY)
100.000 ve altı	15.000 sabit
100.001 — 1.000.000	15.000 + (değer − 100.000) × %3
1.000.001 — 10.000.000	42.000 + (değer − 1.000.000) × %2
10.000.001 — 50.000.000	222.000 + (değer − 10.000.000) × %1.5
50.000.001 — 100.000.000	822.000 + (değer − 50.000.000) × %1
100.000.001 ve üzeri	1.322.000 + (değer − 100.000.000) × %0.7 (azami 8.000.000 TRY tek hakem)

3/2. Üç hakemli heyetlerde üst sınır 24.000.000 TRY'dir.

3/3. (Heyet Başkanı Ek Ücret). Üç hakemli heyetlerde heyet başkanına; tek hakem ücretinin %20'si oranında ek ücret ödenir.

Madde 4 (Ek-3) — Acil Durum Hakemi Ücreti

4/1. Acil Durum Hakemi ücreti 75.000 TRY sabittir. Karmaşıklık veya kapsamına göre Divan kararıyla azami iki katına kadar artırılabilir.

Madde 5 (Ek-3) — Diğer Masraflar

5/1. (Bilirkişi). Heyet tarafından atanan bilirkişilerin ücretleri ayrıca tahsis edilir. Tarafların önerdiği bilirkişilerin ücretleri ilgili tarafça karşılanır.

5/2. (Tanık). Tanıkların ulaşım ve konaklama masrafları, çağıran tarafça karşılanır.

5/3. (Tercüme). Yeminli tercüme ücretleri, ATAM İstanbul anlaşmalı tercüman tarifesi üzerinden tahsis edilir; veya tarafların seçtiği tercümana göre.

5/4. (Çevrimiçi Platform). Çevrimiçi duruşma platformu kullanımı, duruşma başına 5.000 TRY olarak ücretlendirilir (en fazla 4 saat; her ek saat 1.000 TRY).

5/5. (Onaylı Suret). Karar onaylı sureti 2.000 TRY (her nüsha). Tercüme ile birlikte sureti 5.000 TRY.

Madde 6 (Ek-3) — Avans Hesabı

6/1. (Hesap). Avans miktarı; Md. 1 (başvuru harcı) + Md. 2 (idari ücret) + Md. 3 (hakem ücreti) + öngörülebilir Md. 5 masrafları toplamıdır.

6/2. (Eşit Paylaşım). Avans, kural olarak taraflar arasında eşit paylaşılır (Md. 42/3). Karşı dava varsa karşı dava değerine isabet eden kısım karşı tarafça yatırılır.

6/3. (Ek Avans). Yargılama sırasında öngörülemeyen masraflar için Divan ek avans talep edebilir (Md. 42/6).

Madde 7 (Ek-3) — İade Politikası

7/1. Tahkim talebinin karşı tarafa tebliğ edilmeden önce geri çekilmesi halinde başvuru harcının %70'i iade edilir.

7/2. Cevap süresinden sonra geri çekme veya yargılama sırasında çekilme hallerinde başvuru harcı iade edilmez; idari ücret ve hakem ücreti gerçekleşen iş oranında tahsis edilir, kalanı iade edilebilir.

7/3. Yetki itirazının kabulü halinde (Md. 9/7); hakem ücretinin sadece o ana kadar gerçekleşen kısmı tahsis edilir, kalanı iade edilir.

Madde 8 (Ek-3) — Vekalet Ücreti

8/1. Tarafların kendi vekillerine ödediği vekâlet ücretleri ATAM İstanbul tarifelerine dahil değildir. Bu ücretler ilgili avukatlık asgari ücret tarifesi veya tarafın vekiliyle yaptığı sözleşme uyarınca belirlenir.

8/2. Heyet, masraf paylaşımında (Md. 41/3) makul olmayan vekâlet ücreti taleplerini reddedebilir veya azaltabilir.

Madde 9 (Ek-3) — Para Birimi ve Kur

9/1. Tarifedeki tutarlar Türk Lirası (TRY) cinsindendir.

9/2. (Yabancı Para). Yabancılık unsurlu tahkimlerde; tarafların talebi üzerine ücretler USD veya EUR cinsinden de ödenebilir. Dönüşüm; başvuru/avans tarihindeki TCMB döviz kuru üzerinden hesaplanır.

Madde 10 (Ek-3) — Tarife Güncellemeleri

10/1. Tarife; ATAM İstanbul Yönetim Kurulu tarafından her yıl Aralık ayında gözden geçirilir; gerektiğinde Aralık ayı sonrasında yürürlüğe girecek şekilde güncellenir.

10/2. Güncellenen tarife; yürürlük tarihinden sonra alınan başvurulara uygulanır. Mevcut başvurular, kabul tarihindeki tarifeye tabi olarak devam eder (Md. 2/4 versiyon snapshot prensibi).

10/3. Tarife değişiklikleri; ATAM İstanbul resmi web sitesinde ve Sekreterya bildirimleri ile duyurulur.

Versiyon Notu

v1.0.0 — İskelet, 7 bölüm 45 madde + 3 Ek başlıkları yayımlandı.
v2.0.0 (2026-04-26) — Önsöz + Bölüm 1-7 (Md. 1-45) + Örnek Tahkim Şartı + Ek-1 (Acil Durum Hakemi) + Ek-2 (Divan ve Sekreterya İç Kuralları) + Ek-3 (Masraflar ve Ücretler Tarifesi) tam metin. ATAM İstanbul Genel Kurulu onayı ile yürürlüğe girer.

Kaynaklar (esinlenme): ICC Arbitration Rules (2021) · ISTAC Tahkim Kuralları · LCIA Arbitration Rules (2020) · UNCITRAL Arbitration Rules (2013/2021) · UNCITRAL Model Law on International Commercial Arbitration (2006) · 4686 sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu · 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu.